大卒以上:月給 210,000円 / 専門卒以上:月給 198,000円 月給240,000円(大学卒、大学院卒) 三重県四日市市 【月給】16万~20万円 【障害者雇用枠】一般事務(メーカー)愛知県岡崎市 転職求人情報. パートタイム:    大学院(修士)了       月給23万円 

中途: ※試用期間中も給与に変更はございません さまざまな障害を持つ方々の可能性を模索…, 中途: ※契約更新時に年棒を見直すことがございます。 【1】総合職(システムエンジニア) 【契約社員】 愛知県岡崎市 【月給】17万円~24万円. ※試用期間中も給与に変更はございません, 【世の中の当たり前をつくる】 月給20万円〜23万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇, 「高齢になり、障がいを抱えたとしても、自分らしく人生を歩んでいきたい」。そんなお客様の想いに寄り添い、お一人おひとりに向き合った高品質のサービスを提供す…, 中途: 【充実した研…, 2021新卒:

中途: ※契約更新時に年棒を見直すことがございます。 修士了186,000円〜 大学卒172,000円〜 短大・高専卒158,000円〜

私たちは障がい…, 2021新卒: <その他の地区>145,000円〜 「モデル年収」大卒(22歳)2,768,000円、35歳マネージャー扶養2名4,748,000円 <嘱託(短期)> 詳しくはJTBグループ2021年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。

修士了196,000円  大学卒182,000円 短大・高専卒168,000円 職種�Bの場合:月175,000円〜235,000円 並び替え: 関連性 - 日付順. 220,000円(月給)〜 月給17万2000円〜20万4000円※勤務地によって異なる  〈短大卒〉168,000円〜 ・それを支え、応援する仲間がいます。 <首都圏地区>163,000円〜 ※試用期間中の金額変動なし

先輩からのメッセージから探す|  〈修士了〉230,000円〜 ※試用期間中も給与に変更はございません ※勤務地により異なる 時給 1,015円, キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神(自発・自治・自覚)』があります。 中途: 150,000〜250,000円(月給)

※経験、実績に応じ優遇 中途: その他, 弊社は公益社団法人全国求人情報協会加盟団体として『求人情報提供ガイドライン』を遵守しています, クローバーナビに関する [正社員]月給25万円〜(54時間分のみなし残業代10万円を含む) ※指定口座への給与振込み, ケーブルテレビ・高速インターネット接続・固定電話・モバイル・電力のサービスを提供している「ケーブルテレビ事業」と、映画やスポーツを始めとする専門多チャン…, 2021新卒: 中途: 中途: ※上記金額を最低とし、当社給与基準に基づき経験・能力を考慮し決定   ※全て月給 みなさまの積…, 中途: 求人広告サイト等への掲載の勧誘について 【新卒】 障害者雇用枠 事務職(総務・経理・人事など) 三重県四日市市 転職求人情報 . (2020年4月実績) 発達障害のある人は職場や日常生活で疲れやすい人が多く、フルタイムで働くのは負担が大きいので短時間勤務で働きたいという声をよく耳にします。今回は実際に当社就労移行支援を修了して働いている人の中で短時間勤務の人はどれくらいいるのかや、障害者枠でのこれまでの就業時間の傾向、また障害のある人のための「超短時間勤務」導入に向けた新しい動きや、フルタイムで働くのが不安な人が求人を選ぶ時のコツについてお話しします。, 当社就労移行支援修了生194名の就労開始時の就業時間を集計したところ、平均は7.3時間/日。1日8時間勤務の方が5割弱で、7.5時間の方を加えると6割を超えました。フルタイム勤務、つまり職場の所定労働時間いっぱいまで働いている人は7.5~8時間で働いている場合が多いため、フルタイム勤務なのはおよそ6割程度だと考えられます。, また7時間以下での勤務の人は全体の3分の1程度で、6時間以下だと4分の1ほどになります。5時間以下の人は数人だけでした。今回集計した中には一般枠で就職された方が14名含まれていますが、障害者枠の場合のみでもおよそ同じような割合になります。, ではなぜ6時間以上で働いている方がほとんどなのでしょうか?その理由は障害者雇用の制度にあります。障害者雇用率制度では週30時間以上働いている人を1人、週20時間以上30時間未満で働いている人を0.5人とカウントして企業の雇用率を計算します。つまり週30時間=1日6時間以上働いてもらった方が雇用率を達成するには効率的なので、週30時間以上働ける人を雇用するのが主流です。, 週20時間=1日4時間以上勤務すれば0.5人とカウントできるのですが、同じ1人分のカウントのために1人雇うのと2人雇うのを比べると、1人よりも2人の方が管理の手間やコストがどうしても増えてしまうため、週20時間以上30時間未満で働く人もあまり多くないのが実情です。週20時間未満しか働けないという場合は、一般就労の障害者枠ではなく、就労継続支援A型事業所やB型事業所といったいわゆる作業所で支援を受けながら働く福祉的就労を選択することが現状ではほとんどです。, 一方で、障害のある人を障害者雇用制度の枠外になる週20時間未満の短時間勤務で雇用していこうという動きも出始めています。, 川崎市の「短時間雇用創出プロジェクト」では東京大学先端科学技術研究センターやNPO法人・市内就労支援機関と共同で、障害者手帳を持っている方や取得予定の方を対象に週20時間未満の就労を実現する取り組みを2016年10月から開始しています。企業の業務の切り出しから雇用ノウハウの提供、求職者の就労・定着支援まで行っており、2016年11月時点で5名の方が週30分~6時間で働き始めたとのことです。, またソフトバンクでは、こちらも同じく東京大学先端科学技術研究センターと共同で発達障害や精神障害のある人が週20時間未満で就業できるように「ショートタイムワーク制度」を2016年5月から開始しました。アンケート集計やサービス説明用イラスト作成などの業務を切り出し、2016年11月時点で17名を雇用しています。週1~2日・1日4~6時間の勤務で、納期に余裕がある業務や、担当者が急に体調を崩して休んでも他の人が代わりに対応できるような業務を切り出すなどの工夫をしているそうです。, 自分はどのくらいの勤務時間なら働けるだろうと迷っている方は、当社就労移行支援など職業訓練に通ったり、企業体験実習に参加して体力や精神的な疲れ具合がどのくらい出るかを確認することをお勧めします。できれば数日~1週間という短い期間だけなく、1~数か月などある程度継続して通所したほうが、無理をしてがんばりすぎてしまい休んでしまうような状況を発見しやすくなります。当社就労移行支援では勤怠に不安がある方は当初は週3日から利用を開始し、安定して通えるようになったら少しずつ通所日数を伸ばしていくこともできます。, また応募する求人を探すときには、短時間勤務からスタートして徐々に勤務時間を伸ばしていける職場がお勧めです。今の時点では〇時間しか働けなくても、数か月~数年後に安定して勤務できるようになった後に、制度的に次のステップにチャレンジできるようになっている方が成長の目標にもすることができ、ご本人の張り合いにもなるからです。求人票には明記されていないこともあるので、就労支援機関やハローワークのスタッフに、これまでに短時間勤務から働き始めた人が勤務時間を延長した実績のある企業はあるか聞いてみるとよいでしょう。, 当社就労移行支援修了生194名の就労開始時の就業時間を集計したところ、平均は7.3時間/日。1日8時間勤務の方が5割弱で、7.5時間の方を加えると6割を超えました。フルタイム勤務、つまり職場の, になります。5時間以下の人は数人だけでした。今回集計した中には一般枠で就職された方が14名含まれていますが、障害者枠の場合のみでもおよそ同じような割合になります。, ではなぜ6時間以上で働いている方がほとんどなのでしょうか?その理由は障害者雇用の制度にあります。, 週20時間=1日4時間以上勤務すれば0.5人とカウントできるのですが、同じ1人分のカウントのために1人雇うのと2人雇うのを比べると、1人よりも2人の方が管理の手間やコストがどうしても増えてしまうため、, のが実情です。週20時間未満しか働けないという場合は、一般就労の障害者枠ではなく、就労継続支援A型事業所やB型事業所といったいわゆる作業所で支援を受けながら働く, 」では東京大学先端科学技術研究センターやNPO法人・市内就労支援機関と共同で、障害者手帳を持っている方や取得予定の方を対象に週20時間未満の就労を実現する取り組みを2016年10月から開始しています。企業の業務の切り出しから雇用ノウハウの提供、求職者の就労・定着支援まで行っており、2016年11月時点で5名の方が週30分~6時間で働き始めたとのことです。, では、こちらも同じく東京大学先端科学技術研究センターと共同で発達障害や精神障害のある人が週20時間未満で就業できるように「, 」を2016年5月から開始しました。アンケート集計やサービス説明用イラスト作成などの業務を切り出し、2016年11月時点で17名を雇用しています。週1~2日・1日4~6時間の勤務で、納期に余裕がある業務や、担当者が急に体調を崩して休んでも他の人が代わりに対応できるような業務を切り出すなどの工夫をしているそうです。, 一方で少しずつ短時間勤務の人を一般就労で採用しようという動きは行政や企業・大学から出始めている。, ことをお勧めします。できれば数日~1週間という短い期間だけなく、1~数か月などある程度継続して通所したほうが、無理をしてがんばりすぎてしまい休んでしまうような状況を発見しやすくなります。当社就労移行支援では勤怠に不安がある方は当初は週3日から利用を開始し、安定して通えるようになったら少しずつ通所日数を伸ばしていくこともできます。. フィナンシャル・プロテクション(個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客様…, NTTドコモのサービス基盤である通信ネットワーク設備の建設や保守、アフターサービス、コンシューマ営業、法人営業等の業務について、一気通貫でお客さまに対応…, 2021新卒:

※拠点型地域により、給与が異なります。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…, 2021新卒: ※試用期間中も給与に変更はございません, 1996年に東京海上グループの生命保険事業を担う企業として設立した当社は、開業以来お客様のニーズにあった生命保険のご提供を行ってきました。その結果、多く…, 中途: 中途:

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雇用実績・職場環境から探す

※一律手当含む   大学院(博士)修了相当 月給26万4,000円  短・専卒/(月給)200,000円〜 ※勤務地により異なる

…, 中途: アルバイト・パート/時給:1,020円〜1,250円, 私たちJR東日本ステーションサービスは、首都圏を中心にJR東日本の駅の改札口やみどりの窓口等の駅業務、JR東日本営業研修センター及びJR東日本運輸収入管…, 2021新卒: それをともに追求する意欲…, 中途: ※試用期間中も給与に変更はございません, お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、医療・健康関連領域で価値あるサービスを提供する会社として、豊かで快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献します…, 2021新卒: ※試用期間中も給与に変更はございません, ゜♪゜゜+.・.。*゜♪゜゜+.・.。*゜♪゜゜+.・.。*゜♪゜゜+.・.。*゜ �@月給200,000円以上 中途:

※試用期間中も給与に変更はございません, NTTクラルティは障がいのある社員が共に働くNTTグループの特例子会社のひとつです。障がい者の視点からノーマライゼーション推進となる情報を発信し、心や情…, 2021新卒: ※試用期間中も給与に変更はありません, 「日経電子版」をはじめとするデジタル領域、グローバル展開にも力を入れ、2015年には英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ(FT)を発行するフィナン…, 2021新卒: <首都圏地区> <正社員> ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 肝臓機能  

<関西地区>       月給 224,000円(専門卒) �@大卒/月給175,000円  高卒/月給173,000円 中途: (2) 障害者採用 の求人 - 大阪府 . �A月給 164,840円 時給制 910円〜 月給30万円〜    高専卒             月給18万1,000円

求人検索結果 295 件中 1 ページ目. 視覚   月給17万2000円〜20万4000円※勤務地によって異なる, JTBグループは交流創造事業をドメインとし、デジタルとヒューマンタッチが融合したソリューションにより、お客様の期待を超える価値を生み出し、お客様の成果を…, 2021新卒: □アルバイト・パート 下肢  

   大学院(博士)修了相当  月給26万4,000円  (月収128,000〜176,000円) 【2020年4月実績】 ※試用期間中も給与に変更はございません ●大学卒:月給230,300円 年俸:250万円〜350万円程度(年12回に分け支給) 短期大学卒/初任給 月給165,000円 【大卒】月給194,100円 ※指定口座への給与振込み

初任給 月給 244,000円(院了) 入社時の処遇(基本給・賞与)は経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定いたします。  〈大学卒〉208,000円〜 (3) <正社員>  ※経験・能力などを考慮のうえ決定

(1)事務職 (2)技術職 初任給(2020年4月実績) ※トライアル雇用期間は時給1,070円, 業種・職種・勤務地・雇用形態から探す| (3)年棒:250万円〜350万円程度(年12回に分け支給)

中途: <その他の地区> 初任給(月給) 1、マーケット 中途: 大卒以上:月給 200,000円 / 専門卒以上:月給 193,000円

          大学・短大・高専・専門卒/月給186,590円+エリア加算(※)   大学卒     月給18万6,000円 【大学院卒】月給203,120円

高速道路をご利用されるお客さまが安全で安心して走行できるよ…, 2021新卒:

業種・職種・勤務地・雇用形態から探す:精神の障害者求人。障がい者の就職・転職支援のクローバーナビなら、充実した障がい者就職支援、仕事情報をご提供いたします。応募者の障害に応じた求人検索や、アルバイトから正社員まで充実した求人情報を掲載中! 初任給(2020年4月実績) 【正社員】 (2)月給135,000〜180,000円(日給9,000円)

(1)年棒:350万円〜600万円程度(年12回に分け支給)

修士了 225,600円(月給) 月給/週4日勤務 140,000円〜 (2019年4月実績) ※54時間を超える場合は別途時間外手当を支給します。 【アルバイト・パート】    短大・専門卒         月給16万6,000円, アクサ生命は世界最大級の保険・金融グループAXAのメンバーカンパニーです。  世界レベルの技術力を活かし、積極的に海外事業を展開し、マーケットを拡大しています。 ※上記は新卒初任給額です。経験や能力等を考慮し決定します。 お問い合わせ先 大卒初任給/月給230,000円 【契約社員】 短大・専門・高専(本科)卒 166,010円(3,000,000円)

…, 2021新卒: 月給16万円〜 (当社規定による) ※経験・能力などを考慮のうえ決定

知的   障害者枠は 1日6時間以上の勤務であれば就労できる可能性が高い 。 障害者枠で 1日4時間以上6時間未満の勤務 は、制度的には働くことはできるが 求人は非常に少ない 。 1日4時間未満の勤務では 障害者枠での雇用とならないため 一般就労は大変難しい 。 ※試用期間中も給与に変更はございません 中途:

  高専卒            月給18万1,000円 最終学歴に応じ、上記新卒給与(高卒の場合は171,000円)を基本給とし、年齢や経験などと考慮して算定した調整手当を加算した額    ご参考:新卒初任給(2019年4月実績) 給与・諸手当・昇給・賞与は、各社異なります。 ※試用期間中も給与に変更はございません, 私たちは日本を代表する総合制作事業会社として、専門性と実施力を備えた12事業本部と3支社、国内、そして海外の関係会社が連携し、先端テクノロジーとデータベ…, 2021新卒: 当社がかかわるシステムや…, 2021新卒: 中途: 月給制 160,000円〜250,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定。 月給 157,000円〜380,000円 月給20万円 初任給(月給)  〈短大卒〉168,000円〜 さいたま本社勤務の場合:[契約社員]月給175,000円 [アルバイト]時給1020円, 生産者と消費者を安心で結ぶという経営理念のもと、商社として、メーカーとして、流通として、巨大なスケールで事業展開しています。



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