日本マイクロソフト(Microsoft)に転職したい方が知っておくべき採用情報、求人情報、社員の口コミや転職成功のコツをまとめています。, これを最後まで読めば、日本マイクロソフトへの転職成功に必要な知識をまとめて得ることができます。, これから本格的に転職活動して、日本マイクロソフトへ転職したいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。, 社員の生の口コミと評価が分かるサイトVorkersで口コミ・評判をみていきましょう。, 社員の評価が高いのは「法令順守意識」と「待遇面の満足度」となっており、外資系らしく成果主義であることが分かります。, 他には「風通しの良さ」と「社員の相互尊重」の満足度も高く、年齢層に関係なく仕事がしやすいと感じています。, しかし、「20代の成長環境」と「人材の長期育成」の評価は低いので、若手社員をイチから育てる教育や研修は少なく、即戦力が求められています。, 月間の平均残業時間は43時間と平均的ですが、有給休暇消化率は57.6%となり、休暇は取りやすいようです。, ここからは、日本マイクロソフトの「会社概要」「事業内容」「売上・業績」「従業員」の4つのポイントをご紹介します。, 1986年に設立された日本マイクロソフト(Microsoft)は世界最大のソフトウェア会初会社「マイクロソフト」の日本法人です。, マイクロソフトの本社は米国ワシントン州に本社にあり、日本支社は営業・マーケティング・サポート等を担当しています。, 主な事業内容は、Windowsシリーズを代表とするパソコン用OS、Microsoft Officeシリーズなどのソフトウェア製品の販売、マーケティング、サポートです。, マイクロソフトは以上の5つのビジネス部門に分けて絶えず製品をアップデートし、サービス向上を図っています。, マイクロソフトの総売上高を見ると、2017年6月期のグローバル連結は9兆8945億円となり、2016年6月期の9兆3852億円よりも約5,000億円アップしています。, 事業内容別に見ると、Windows & Windows Live 部門は387億7000万ドル(4兆2647億円)が多くを占めています。, 近年のマイクロソフト社の業績好調の要因は、クラウドコンピューティングサービス「アジュール」とクラウド型業務ソフト「オフィス365」の需要が拡大が挙げられます。, 「オフィス365」やオンライン業務管理ソフト「ダイナミクス365」の売上高が61%増加したことは、業績アップの要因と言えます。, マイクロソフト社のグロール従業員は12万4293名、日本支社の従業員は2150名です。(2017年7月1日現在), 社内の雰囲気は外資系企業らしく自由で風通しが良いですが、実力主義のため、結果を求められる点は厳しいです。, 部門ごとの縦割りの意識は強く、本社との調整もあるので社内調整に時間がかかるのも特徴です。, 日本マイクロソフトの平均月間残業時間は約40時間となっていて、同業他社の日本IBMやApple Japanと比較すると平均的な時間です。, 完全フレックスタイム制やリモート勤務も導入されており、働き方は自分で自由に決めることができます。, 海外の社員やビジネスと触れ合う機会も多いので、グローバルポジションへ転職したい方は検討する価値があります。, 給与は年俸+インセンティブのため、職種や個人の能力により異なりますが、転職時の平均年収は600~900万円と予想されます。, 過去の経験や実績によっては、転職時に2,000万円からスタートする人もいるようです。, 給与の他にも定期的なストックアワード制度(自社株式付与)もあるのが嬉しいメリット。, 外資系を含む同業他社(グーグル合同会社やApple Japan合同会社)と比較しても高いと言えます。, 日本マイクロソフト(Microsoft)は新卒よりも中途(キャリア)採用の人が大活躍している職場です。, 外資系らしく即戦力を求めているので、実績や実力がある中途採用の人が働きやすい職場と言えます。, 日本マイクロソフトの公式サイトには中途採用に求める人物像として、誠実さと正直さ、オープンで相手に敬意を払う、チャレンジ精神と情熱だとメッセージしています。, これから日本マイクロソフトの中途採用に応募する方は理想に近づけた職務経歴書や面接対策を行うことが大切です。, 日本マイクロソフトの採用情報ページには事務系・技術系の専門職ポジションが募集されています。, 他にも管理職が募集されることもあるので、気になる方はまめに採用情報をチェックしましょう。, 事務職ではコンサルティング業務、技術系では技術コンサルタント、サポートエンジニアの求人情報が見られました。, 技術サポートエンジニアはトラブルシューティングの対応を任されるため、IT知識を持った顧客との問題解決能力が求められます。, 日本マイクロソフトの公式サイトには正確な転職難易度や比率は記載されていませんでした。, 日本マイクロソフトは新しいプロジェクトに取り組むチャレンジ精神とビジョンを持った人物像が求められています。, 転職難易度は高くても、会社にどう貢献できるかを明確にして理想の人物に近づければ、採用される可能性は十分にあります。, そのためには、自力で転職活動するよりも、大企業への転職サポートに実績のあるエージェントの力を借りることが最短です。, 日本マイクロソフト(Microsoft)に転職を検討するなら、転職エージェントを活用すると効率的です。, 転職のプロであるエージェントは大企業の面接に大切なコツを掴んでいるので、適切なアドバイスがもらえます。, 転職エージェント選びは豊富な転職コンテンツや幅広い業界や業種の求人数を誇る業者を選ぶことが大切です。, ここからは、日本マイクロソフトへの転職に導いてくれるおすすめの転職エージェントを3選をご紹介します。, リクルートエージェントは日本マイクロソフトのような大企業の非公開求人を多く保有しています。, 大企業の求人は公式サイトに出すよりもエージェントに依頼して、有能な人材を探すことが多いです。, そのため、ハイキャリアや大企業、外資系の転職を希望する方は最大手の転職エージェント「リクルートエージェント」に登録しておいて損はありません。, 転職エージェントは一人ひとりの人材を見極めて、企業の採用担当者に営業してくれることもあります。, リクルートエージェントに登録すれば、非公開求人を案内してもらえるだけでも有利と言えます。, 「JACリクルートメント」はキャリアアップや外資系の転職サポートを特化した転職エージェントです。, 「JACリクルートメント」の転職エージェントは今までの多くの大企業への転職を成功させた実績があります。, そのため、大企業の中途採用で聞かれる面接の質問や求められてあることを熟知しています。, 職務経歴書や履歴書の添削や面接対策はもちろんのこと、転職情報の提供やきめ細かいサポートが特徴です。, リクルートエージェントに次いでナンバー2の転職エージェント「doda」は豊富な非公開情報の案件を持ち、採用まで徹底サポートが魅力です。, 個人で転職活動していると年収アップの交渉も大変ですが、dodaの転職エージェントは間に入って、値段交渉を代行してくれます。, これから本格的な転職活動をして、年収アップやキャリアアップを図りたいと考えている方はdodaを要チェックです。, 今回は、日本マイクロソフト(Microsoft)の転職情報についてまとめてご紹介しました。, 難易度が高い大企業への転職は、転職のプロによるエージェントが成功に近づけてくれます。, 転職エージェントは、日本マイクロソフトの中途採用に適した面接対策や自己分析など専属アドバイザーとして徹底サポートします。, 今回ご紹介した転職エージェントはどれも完全無料サービスなので、この機会に試してみてはいかがでしょうか。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. About Us. 業界のプラットフォームを担っている企業として従業員一人ひとりのモチベーションは高い, 基本的に本社からは残業はしない指示があるが、裁量性のため業務量が上回り残業が発生する部署もある, 外資系らしく自由でクールですが、日本の企業から転職したので飲み会などもなく、慣れるまでは冷たく感じた, 実力主義なので、結果を出せば評価されて給与アップに繋がる。同業他社と比較しても高い, 入社して2か月目以降は社内にあるマッサージルームにてマッサージ師によるマッサージが受けられる. 一方で、一般消費者向けのヘルプデスク業務を中心としたサポートエンジニアの仕事は、今後少なくなっていくでしょう。ユーザーのITリテラシーが向上し、直接問い合わせをしなくともインターネット検索や既存のWebサービスを用いて課題解決ができる機会が増えているからです。 サポートエンジニアは、ソフトウェアやクラウドサービスなどの自社プロダクトを開発する企業にとって欠かせない存在でありながら、比較的認知度の低い職種です。現在、マイクロソフトでも採用を強化しているというサポートエンジニアとはどんな職種なのでしょうか? 詳しく説明します。, サポートエンジニアは、企業や一般消費者に納品したソフトウェア/ハードウェアに対して、製品の使い方や技術的な質問に回答したり、トラブル発生時の解決に当たったりするのが主な仕事です。最近はメールやチャットで対応をすることが多いですが、電話での対応や直接クライアント企業のもとへ赴いて問題解決を図る場合もあります。, サポートエンジニアと一口に言っても、企業によって業務の難易度は大きく異なります。

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日本マイクロソフトは、米国に本社を置くマイクロソフトコーポレーションの日本法人です。, それぞれの部門によって違った方向性へのアプローチがおこなわれているのが大きな特徴だといえるでしょう。, また、Windows Liveによるオンライン上でのソフトウェアの提供にも力を入れており、ビジネスの可能性を常に広げ続けています。, ビジネス向けのソフトウェアやその他関連サービスの提供も、日本マイクロソフトの注目すべき事業の1つです。, ビジネス向けのサーバーやソリューションなど、ソフトウェアに付随するさまざまなサービスを展開しています。, 日本マイクロソフトがおこなっているのは、パソコンのソフトウェア関連事業だけにとどまりません。, モバイルや、組み込み式デバイスのプラットフォームなど、さまざまな分野に対応しています。, Xboxは単なるゲーム機の範疇を超え、エンターテイメントサービスとして展開されています。, マイクロソフトは、モバイル ファースト&クラウド ファーストの世界におけるプラットフォームとプロダクティビティのリーディング カンパニーで、「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.(地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする)」を企業ミッションとしています。, 日本マイクロソフトは、この企業ミッションに基づき、「革新的で、安心して使っていただけるインテリジェントテクノロジを通して、日本の社会変革に貢献する」企業像を目指します。(※1), (※1)Microsoft、https://news.microsoft.com/ja-jp/cp/outline/(引用日:2018.8.8), 日本マイクロソフトにはたくさんの職種があります。職種は多岐にわたり、ソフトウェアの開発以外にも営業やマーケティングなどさまざまです。, 例えば、大手企業数十社を担当し、国内外のグループ企業や現地法人も含めて商談をおこないます。, 法人向け営業を担うためには、日々変化するソフトウェアへ対する深い理解とともに、取引先の事情をしっかり把握する分析も重要です。, コンシューマー向け営業は、マイクロソフト製品の販売パートナーの活動をサポートする仕事です。販売パートナーとは、例えば家電量販店やネット通販会社などです。, テクニカルアカウントマネージャは、法人年間契約サービス「プレミアムサポートサービス」を担当する仕事です。, 例えば、システムに障害が発生した場合、対処方法や原因について検討し、社内のエンジニアと連携して問題解決を進めます。, サポートの対応窓口のような役割になるため、日ごろから顧客との信頼関係を構築することが重要です。, また、顧客にマイクロソフトの製品や最新技術を紹介し、ビジネスチャンスを広げる役割も担っています。, テクニカルエバンジェリストは、日々新しく生まれ変わっているマイクロソフトのサービスについて分かりやすく紹介する仕事です。, テクニカルエバンジェリストは、最新テクノロジーに精通したエンジニアとして、実際の開発にも携わります。, 開発者とマーケッターの2つの役割を同時に与えられているため、大きな責任のある仕事です。, サポートエンジニアは、マイクロソフト製品の企業顧客や大手SIベンダーからの技術的な問い合わせへ回答をするのが主な仕事です。, 米国本社の開発部門と連携する機会もあり、さまざまな視点からソフトウェアについて考える力が必要です。, マーケティングは顧客の状況をさまざまな角度から分析することで、新たな需要につなげる仕事です。, 例えば、顧客の興味をひくイベントを考えたり、IT メディアへ広告出稿したりしています。, 色々なアプローチが必要なので、何事についても深く追求できるような思考力が求められます。, 社内の他部門と連携する機会も多く、それぞれの役割を考えながら仕事に取り組まなければなりません。, 日本マイクロソフトで働く場合、どの程度の収入が得られるのかについても把握しておきましょう。, 職種によっても給与は大きく異なっており、エンジニアを中心に給与が高くなっています。, 中には、営業職でも1000万円程度の年収を得ている人もいます。ちなみに、最大年収は約2000万円です。, 競合企業と日本マイクロソフトの平均年収を比べると、日本マイクロソフトの年収は高い水準にあることが分かります。, 場合によってはグーグルの平均年収が日本マイクロソフトの年収を若干上回りますが、ほとんど同水準であるといえるでしょう。, 営業の賞与は、個人的に立てた目標の達成度と実際のセールスコミッションで決まります。会社からの評価が標準以上であれば、前者がそのまま反映されます。, 給与はほかの外資系と同じくらいです。期待はずれに感じる人もいるようですが、それほど悪くは無いと思います。, ここでは、日本マイクロソフトの福利厚生のうち、特徴的なものをいくつかピックアップして紹介します。, 働き方について柔軟な改革が推進されており、業務の生産性やワークライフバランスの向上が目指されています。, テレワーク勤務の他にも時短勤務制度を導入しているため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。, また、品川にある社員食堂「One Microsoft Cafe」では、専門家による健康チェックや食事のアドバイスが受けられる機会が提供されています。, 上司からの声掛けだけでなく、業務削減について話し合いの場が設けられるなど、ワークライフバランスを保つための取り組みが実施されています。, 日本マイクロソフトは外資系企業であるため、海外に目を向けられるような支援が豊富です。, また、部門長の推薦を受けると3カ月間他国のマイクロソフトへ派遣されるプログラムも用意されています。, こういった制度を利用すれば、世界を舞台に活躍するための力を身につけることもできるでしょう。, 入社時に先輩社員からメンタリングが受けられるだけでなく、その後も必要があれば自らメンターを依頼できる仕組みになっています。, 社員食堂がおしゃれなうえに料理もおいしいです。マイクロソフトという名前のソフトクリームもあるのが面白い。, 以前までは午前11時から午後3時までをコアタイムとして定めていましたが、働き方の改革を進めるためそれを廃止しました。, コアタイムが無くなったため、毎日の勤務時間をより自由に設定できるようになっています。, この制度により、どんな場合でも無理のないワークライフバランスを実現できるようになっています。, 日本マイクロソフトでは2017年9月より、ファミリーフレンドリー休業制度を導入しました。, これにより、出産を予定している女性社員は20週間の有給休業の取得が可能になっています。, なお、出産する女性社員の場合は、この6週間が出産で休業する20週間に含まれています。, ファミリーフレンドリー休業制度としては、育児だけでなく家族の看護や介護のための休業も用意されています。, 日本マイクロソフトは、社員が家族をより大切にできるような取り組みに力を入れています。, 業務を効率化してできる限り短い勤務時間で退社する人が多い。だらだら残業する雰囲気がないところがよいと思う。, 産休育休を経て復職する女性が多いので安心です。ここ数年で離職率がかなり改善されています。, 例えば、英語に関しては社内の外国人とのコミュニケーションで実際に使用する機会が多くあるため、実践的に学んでいくことが可能です。, 自分から積極的に学びにいくことが求められる環境。そこに外資系らしさが表れていると思う。, 海外メンバーや顧客とのやり取りで英語力が上がりました。自分でも勉強した結果、TOEICのスコアが大きく上昇しました。, 上司とともに年間目標を立て、自分の力を最大限発揮できるよう配慮されているのが大きなポイントです。, そのうえで担当業務に対して自分のアイディアを反映していくことができる環境となっています。, また、社内公募制度も採用されており、定期的に上司とキャリアについて話し合いができます。, さらに、社内の空きポジションが公開されており、挑戦してみたい移動先を選んで応募が可能です。, 働きやすさを実現するための改革が進められており、社員のプライベートに対する理解がある社風です。, 例えば、子どもをもつ社員どうしの「ワーキング ペアレンツ コミュニティ」や、 LGBT の社員を対象とした「GLEAM (Gay, Lesbian, Bisexual, Transgender Employees at Microsoft) Japan」などがあります。, ストレスなく働き続けることができる。この空気に慣れてしまうと、他社に転職したら不自由に感じるかもしれない。, 日本マイクロソフトの社員として働きたいなら、役に立つ転職エージェントや転職サイトを利用して確実に転職活動を進めましょう。, dodaは、大手の人材紹介会社パーソナルキャリアが運営する転職エージェントサービスです。, 初めての転職でコンサルタントにしっかり相談したい場合には、dodaを選ぶと安心して就職活動が始められます。, 案件数は他と比べても圧倒的に多いため、日本マイクロソフトの求人を紹介してもらえる可能性も高いといえるでしょう。, 日本マイクロソフトは給与水準が高く、求められる能力も大きいという特徴があるため、ハイクラス向けに分類されます。, JACリクルートメントならハイクラス向け求人の紹介実績が豊富なので、転職活動に対する的確なアドバイスが可能です。, よりきめ細やかなサポートを受けたい場合は、JACリクルートメントを選ぶとよいでしょう。, 入社できればワークライフバランスを保ちつつ、実力をつけながら働くことができるでしょう。, 転職エージェントを使ってしっかりと対策をおこなえば、希望通りの転職に大きく近づけます。.



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