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仕事の成果に厳しい上司も仕事を振らないことがあります。 はじめから仕事を振らないのではなく、仕事を任せてみた結果、成果を出せない部下だと知ってしまったため、次から仕事を振らないようにして …

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 新人の頃は本当にこの流れでめちゃくちゃ仕事増えてました。正直どう考えても「お前らより俺の方が仕事早いだろゴルァ!」って感じることも多々ありました。, 今の新人も、上司から雑用をガンガン渡されていて、かわいそうです。小さな雑用でも塵も積もれば山となるので、雑用を振られまくる新人ってすっごい忙しくなるんですよ……。そんな雑用は自分でやればいいじゃんって思うものが結構あります。, 僕がせめてできることとしては、マクロで業務を自動化して楽にしてあげるくらいですね。新人が担当する業務を中心に自動化していったので、僕の時代よりは大分楽になったと思います。それでも相対的には新人の方が仕事多いです。かわいそうですが。, やってる業務のレベルは低いし、雑用も多いけど、とにかく仕事がめっちゃ多い。だから先輩よりも残業することもしばしば。, 新人が仕事辛くてやめるのって何もおかしくないよなあって思います。色々理不尽なんですよ。これ以外にも、飲み会の幹事やれだとか、新人なんだからこういう気遣い云々、とかってね……。, まだ新人として頑張っている人、これから入社する人、めげずに頑張ってくださいね。でもめげたら思い切って会社を辞めてもいいかもしれません。仕事に押しつぶされることこそ、一番避けた方がいいですから。, このブログでは『ドラゴンボール』『ワールドトリガー』『遊戯王』の漫画考察記事を書いています。, 『ワールドトリガー』はコミックス掲載分までの情報を基に考察しており、本誌掲載分のネタバレはしておりません。, 【ワールドトリガー】天才シューター出水公平の強さを考察!二宮とはスタイルの違う強さ.

仕事が多すぎるのも大変なことですが、仕事が振られないために、何もすることがないというのも辛いものです。, 仕事に関する相談の中には、「出社しても何もすることがなく、ただ時計の針が動いていくのを待つ毎日です。」というものもあり、これはこれで苦痛だと言えます。, あなたに仕事が振られない理由が必ずあるはずで、その理由によっても取るべき対策が異なります。, 仕事を全く振られないと、「会社は自分に見切りをつけているのか」だとか、「いなくてもいいと思っているのか」と不安になりますよね。, うっかりミスが多くて仕事を頼んでも満足にこなせない、仕事のスピードが遅くて毎回フォローが必要・・という場合、あなたに仕事を頼むことで逆に上司の手間を増やしてしまいます。, また、日ごろから雑談や飲み会でのコミュニケーションがなく、あなたの人柄がよくわからないために、あなたに仕事を振りたいと思わない、というパターンもあります。, 本来仕事とは関係ない雑談などですが、人柄やキャラクターがわかると相手も安心して仕事を振れるようになります。, しかし、彼らが自分の仕事でいっぱいいっぱいになっているため、あなたに仕事を振ることができないという場合もあります。, 非常に悪質ですが、その社員を辞めさせたいときに、あえて仕事を振らずに暇な状態を作り、意欲を失わせるという方法があります。, これは労働問題にあたるので、「あなたが仕事を欲しがっているという証拠」「それなのに仕事が振られていない」という状況を記録して、会社上層部(もしくは人事)か労働基準監督署に訴えるという手もあります。, その他にも、あなた自身の性格やタイプによって、仕事が振られにくいというケースもあります。, これからご紹介する3つのパターンに当てはまる場合は、仕事での姿勢を改めたほうがいいでしょう。, これを怠ってしまう場合の一番の問題は、なにかミスをしてしまったとき、それが早期に上司へ報告すればカバーできたにも関わらず、それをしなかったばっかりに、取り返しのつかないところまで大事になってしまう・・というものです。, 仕事では誰でもミスはします。ミスをしないことより、「ミスをした時にいかに早くカバーするか」ということの方が重要です。, 怒られてしまうことを恐れて、ミスをごまかそうとするような人に、大事な仕事は任せられません。, しかし、そういう時に仕事を振られて「いま忙しいんです!」と怒るような人には仕事を振りたくなくなります。, 忙しいときはそれでもいいかもしれませんが、仕事が欲しいとき、普段の態度の悪さが原因となって、仕事を振ってもらえなくなる危険性があります。, やる気や実力をアピールしようとして、頼まれてもいない仕事をやり(企画書を作るなど)、上司にアピールする人がいます。, しかもそれが、「頼んだ仕事のクオリティが低い」だとか、「頼んだ仕事の仕上がりが遅い」という状態と組み合わさったら最悪です。, 「そんなことするくらいなら、任された仕事をますきっちりこなせ」と思われ、新しく仕事を振ってもらえなくなります。, 組織で仕事を任せてもらうには、まずは「自分のやりたい仕事」より「周りから頼まれる仕事」をきっちりこなす必要があります。, その状態から抜け出すためには、以下の点に注意し、仕事が振られないという環境を自ら変えましょう。これもポイントが3つあります。, 仕事ができる先輩は人に振るのも優秀な場合が多いです(そうでない場合もありますが)。, 明るく、はつらつと「仕事手伝います」アピールをすることで、好印象を持ってくれ「じゃあちょっとこの仕事頼もうかな」と声をかけてくれるものです。, 上辺だけの付き合いしかしないようであれば、周りの人と最低限の関わりしかありません。, 社内失業状態で、ぜひとも仕事が欲しい状態の場合は、最低限の関わりしかない状態を避けましょう。, あなたという人間の存在やキャラを知ってもらい、何か仕事を振ってもらえないか依頼しましょう。, これは、あなたのこれまでの仕事ぶりが原因で、仕事を振られないという状態の時に有効な方法です。, 今まで自分がしてしまったミスを振り返り、それぞれに対しての改善方法を考えましょう。, そのときに、これまでのミスについての振り返りと改善方法を伝え、「もう一度仕事を任せてもらえないでしょうか」とお願いするのです。, 任せた仕事でよい評価を受けて、また仕事をもらうようにしましょう。言わばリピーターになってもらうのです。, 仕事の依頼を受けた場合は、明確に締め切りを示されることが多いでしょう。その締め切りよりも前倒しして提出するのです。, 締め切りが明確に示されていない場合でも、相手の期待しているであろう締め切りよりも前に提出することが大切です。, ただし、早ければなんでもいいというわけではなく、最低限の品質であることが必要です。, 最低限の品質レベルがどれくらいかというのは、依頼を受ける段階で相手からヒアリングする必要があります。, たとえそれが完璧というレベルではなくても、一度締め切りよりも前に出すことで、手直しを受けた場合でも余裕をもって修正することができます。, このため、完璧を狙って時間をかけて提出するよりも、結果的に良い仕上がりになります。, これによって、「依頼された業務は進めていますよ」という姿勢を示し、相手を安心させることが重要です。, その場合は「相手自身が早く仕事を回す能力が無い場合」や、「決められた手順・期間で仕事を回している場合」です。, この場合は、相手が早さにはこだわっておらず、こちらが締め切りに余裕を持ってだしても、相手がしばらく確認しないなんてことがありえます。, あなたが色々な局面で早い仕事をしていると、そうした人には間違いなく評価されるでしょう。, あなたが普段から早い仕事ができていると、そういう人から思わぬ高評価を受け、出世するなんてこともありえます。, 以上のように、「仕事が振られない」という状態は、自分なりに工夫することによって改善できます。, そして仕事を振られるためのアピールをしっかり行い、任せてもらえたときには「早さ」を意識して、次も仕事を振ってもらうことを狙いましょう。, 落ち込んでやる気をなくしてしまう前に、この記事の内容を参考にして、自ら仕事を取りにいくという姿勢で頑張ってください。, 中間管理職として仕事を続けるなかで、自分で実感したことや、本などで学んだことを、ノウハウとして記事にまとめています。, https://wot.blue/wp-content/uploads/2020/07/上司と部下の仕事お悩み解決ブログサイトロゴ0712.png.

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