1．「給料安い…」と嘆く前に知りたい平均給料 「給料が安過ぎる…」と嘆く前に、まずは平均的な日本人がどのくらい稼いでいるのかを、実際のデータから見ていきましょう。 ここでは、以下の4つの項目に分けて、平均給料をお伝えします。 あの会社の年収っていくら？公務員の給料ってどれくらい？給料.comでは3,800社以上の民間企業の年収，全国すべての地方公共団体職員の月収・年収，国家公務員給与の詳細など様々な情報を紹介しています． ≡ 給料.com メニュー 教員の給料が安い理由3つ. メーカーに勤めているのですが、今の仕事が忙しすぎて辛いです。
同じ部署の、40代50代の営業(同僚)と比較して、若手ということで儲かりにくい客先を与えられている割に、キャリアの違いだけで、年収は半分ほど。同じ仕事内容なだけに、不公平感がある。また、配属部署により天と地の差があり、すでにビジネスモデルが出来上がった儲かっている部署と、黒字そこそこの部署だと、同期でもボーナスが何十万単位で変わってくる。, 安定した福利厚生。良い雰囲気。今どきないような落ち着いた雰囲気のある会社です。残業代もほとんどの部署がきっちりつけれますし。ベンチャー志向の人には物足りないと感じるかもしれませんが、腰を据えて1社で頑張って仕事していきたい、アットホームな雰囲気の中で仕事をしていきたいと感じる方には非常に良い環境だと思います。, 年俸制で、昔ながらの年功序列の企業。基本的に給与は同期で横並び。よっぽど跳び抜けていないと、同期と差がつかない。ただ毎年、毎年徐々に安定的に昇給していく。結果、評価制度は、あってないみたいなものである。
評価制度もしっかりしており勉強をしっかりして業務にあたれば給与などにも反映される仕組みが出来ていますのでその辺りも平等に評価してもらえると思います。 東京証券取引所 評価制度もしっかりしており勉強をしっかりして業務, 【良い点】 帝人フロンティアの社員・元社員の口コミ(全15件)から、年収・給料・ボーナス・評価制度を徹底分析！ ... 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安い。 ... 投稿日 2016.11.25 / ID ans-2380197
しかしこの制度は形骸化しており、目標管理で高い点を取っても最終的に調整され、ほとんどの人は5段階評, 年収ベースでは年功序列で上がっていくイメージ。部署の業績によって、昇進のスピードは違うが、総じて仕事ができるから、昇進のスピードがあるとは言えない。結局、与えられた担当顧, 一般的な平均と比べると、年齢やキャリアの割りに年収はもらっていると思う。
Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 【気になること・改善したほうがいい点】 というか、1000万もらってもやりたくない業務の一つ。 ただし、仕事の成果を上げてもそれ程差はつかず、前年の伸び率で評価される為、頑張れば頑張るほど自分の首を絞めてしまうといった事もあります。
安定的で、緩やかに年功序列制。同業他社や業界内ではもらえてる方ではないかと思う。また福利厚生も充実しているので、その部分を加味すれば社員には優しい会社 歴史のある大企業であるため、若いうちはあまりもらえないが平均年収は高いと思われる。普通程度の能力があればトントン昇給していき、なんでこんな人が... 【良い点】 配属された部門、エリアにもよりますが、休暇は取りやすいと思います。 帝人への転職を考えているのですが、帝人は20代というか若手の年収の水準が低いということを聞きましたが。本当に低い企業なんですかね… 個人的にはかなりの大企業であると思っているので年収の水準についてはかなり期待しているということもあるのですが。 のグループ会社です。(証券コード：7047). 他評価方法としては年に２回、予め自己で設定し上司の承認を得た業務目標を面接を通じてレビューします。この際、目標達成に向けた難易度や進捗状況を確認する中間レビューもあり、非常に査定制度としは明確になっていると思われます。ここ数年、グループ全体の業績も下降傾向にあり賞与の金額も連動して下がっている状況です。
ヘルスケアにあたるが他社と比較すると段違いに良い 【気になること・改善したほうがいい点】
※収入はあくまで安定していると言うだけで高収入と言うわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
Copyright © Laibo Inc. All Rights Reserved. 営業担当は土日に会議や休日当番もあり、さらに担当している医療機関からの問い合わせが直接携帯に入るため休日も心底から休めない。 普段の業務が激務なので収入面のみがモチベーションのような気がする。 正社員でもパートでも復職できるし、職場転換もあまりない。 東京証券取引所 新卒で300万程度であり、30代では800万程度 給料が安いのは「一人当たりの生産性が低い」からです。 飲食やアパレルは新規参入がしやすく、すぐに価格競争に巻き込まれて疲弊します。 牛丼チェーンの「すき家」ではワンオペ営業が問題となり、一時期労働力が確保できず一時閉店に追い込まれたことがありました。 内資, 【良い点】 忙しいところは9時 10時帰りもある ただ平均して早く帰れる印象をうけてました。 労働時間ははっきり言って長いです。かなりしんどい思いをする事になるかと。研修時期は比, 目標管理制度があり、期首、中間、期末と3回の直属上司面接があります。
もう少し自分の時間を確保できる仕事に転職できればと考えています。
... 帝人への就職を考えているのですが、帝人はかなり社風として古風であるなんていうことを聞きました。が、実際どうなのでしょうか…？
職級は細分化されてお... 【良い点】 ただ、ボーナスが基本給の五ヶ月分くらいを年に二回にわけてもらうので、業績ぐ悪くなると、ボーナスは少なくなるようだ。若手のうちは下がったことはないが、上の方のグレードになると景気、業績の良し悪しが影響するらしい。
社内での研修制度も有り、業務に必要な資格であれば、取得費用を全額支援する事に加え、資格によっては、手当てが支給される。 職種間で仕事量に差がありすぎる。 自由度が高く、一年目から大きな売り上げ計画を任されます。基本的な方針こそあれど、そのポイントさえ押さえれば比較的やり方を指摘されることは少ない... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にはホワイトカラーの給与のため、純粋な製薬メーカーにくらべると少ない感じは否めない。それでも、中小の医療機器メーカーなどに比べれば随分と高いのではないか。ただ、親会社が素材産業のため、素材産業の業績が悪いと賞与などで影響が出る。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 帝人で働く30歳前後の方がいらっしゃいましたらどれぐらいの年収なのか、ぜひ教えていただきたいと思い... 帝人への就職を考えているのですが、この会社は若手でもしっかりと評価してくれるような会社なのでしょうか？特に気になるとこで言うと、かなり古い気質の会社みたいで。。。
そこで質問なのですが、帝人のエンジニアは業界的にみても高い水準の年収... 今回は1918年設立の帝人を紹介します。従業員数は15,000名を超えています。そこで、帝人の年収や業績などを調べてみましたので、ぜひご確認ください... 帝人への転職を考えた際に年収や評判、面接、福利厚生の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回は帝人の年収や評判、面接、福利厚生の情報な... 帝人は年数の水準はかなり高い企業であると思ってくださって十分であると思います。
面接が迫っているのですが不安でいっぱいです。
上司や上層部に気に入られる, 【良い点】 古くからの日本企業特有の体質が残っている。, 【良い点】 世の中の同じ世代と比べると多い方ではある。半期ごとに人事考課があり、これによりボーナスの金額が変わるが、良い考課だからと言って、大きく変化する... 【良い点】 【気に... 【良い点】 大企業なので社内教育や外部での資格取得については各種サポートが充実しており、仕事を通じて自分のスキルアップにつながります。事業グループによって... 【良い点】 また、これについては多くの会社と同様であると思いますが、
【良い点】 給料が安い。ボーナスもほとんどでない。... 【良い点】 ボーナスについては業績れんとうせいのため, 【良い点】 数値面では期初目標を策定し、その進捗に対して評価が行われる。評価テーブル内での相対評価であるため、必ずしも結果が全く公平に扱われるという訳でもない。, 【良い点】 年収については満足している。ボーナスも多く、年齢の割には高い水準である。残業代についても100%支給されるため、月に4〜6万円は残業代の支給がある。評価については、真ん中あたりの評価をつける傾向がある。上司によっても異なるため一概には言えないが。ただ、真ん中の評価でも年に2万円/月程度の昇給はある。, 【良い点】 ... 飲食・ホテル業に勤めるうえでデメリットが「時間が不規則」、「クレームを日常的に受ける」「給料が安い」な点. どうも！
社員一人一人に対して研修に力を入れている。特に新人の育ちに非常に重要視している。 しかし、家族の時間やプライベートを犠牲にするという意味では足りない。 年功... 【良い点】 ホワイト企業研究家 いのりょです！
しかしこの制度は形骸化しており、目標管理で高い点を取っても最終的に調整され、ほとんどの人は5段階評価の3に集約されています。5と1は実質的にはありません。
後、5～7月頃に筆記とビデオ通りの機械点検方法が出来うるかというモノマネ大会が開かれ
自分の業績も査定に大きく関わってくるので、そこをどう考えるかによって、
特に就職するからには管理職、総合職... 帝人の営業への転職を考えているのですが、、、帝人はかなり営業は残業時間が多くて、ブラックきしつのある企業だということを聞きました。
【良い点】 福岡証券取引所 メーカーの割には給与は高いと思います。管理職は業績連動型の賞与の増減が激しいので注意が必要です。多面的評価システムが導入され、客観的な評価が得... 【良い点】 紹介型派遣で働き始めてかなり頑張ってる子がいたけど、3〜4年たっても社員にしてもらえず気の毒だった。, 中途採用でしたが初回給料から年齢給なので、年配の方でしたら得です。逆に20台の若い人は少ないと思います。その人の要領の良さや経験はあまり関係ないようです。賞与は細かく段改制になっており悪いことさえしなければ年々上がります。賞与は間違いなく無しということはありません。年に二回は必ずでます。中途採用に対しては非常に良い待遇だと思います。, とても良い会社でした。定時退社は当たり前の事である他に、上司の方が皆親切な方なので、とてものびのびとした仕事を行うことができていました。それなりに満足していた事はたしかなのですが、福利厚生の面に少々何を感じてしまい退職に至ってしまいました。どうしてもという訳ではなかったのですが会社に迷惑をかけるわけにはいきませんでしたので。, 営業の給与は、残業代はでなく、みなし。入社当時は高いものをもらっていると感じていたが、成果を残してもなかなか、見入りは少ない。入社時期によって、住宅手当の額が違う。昔からいた人は全額だが、今は2万前後で不満はある。
また定量、定性両面の... 【良い点】 福利厚生はしっかりしていると思う ヘルスケア関連では、医療機関との関係構築が必須。医師だけでなく他の医療スタッフともコミュニケーションが取れなければいけないが、感謝された時には... 【良い点】 ボーナスについては業績れんとうせいのため景気がいいとけっこうもらえる。 基本給はそれほど高くはないが各手当(残業代、家族手当、交替手当、住宅手当等)はきちんと出る為、安定はしていると思われる。 【化学・素材業界がホワイトな理由】
プラス150万円くらい年収があがると業務量に対して妥当だと思われる。 個人的にはかなりの大企業であると思っているので年収の水準につ... 帝人は激務と聞きました。実際のところどうなのでしょうか？
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【気になること・改善したほうがいい点】 部署でやりがいは大きく変わると思います。当方が在籍している部署は個人の権限が大きく、やる気のある人間は様々なことにチャレンジできると思います。... 【良い点】 すこし、なれ合いがすぎるとも思われるが、仲が悪いよりは良い。
この間プライベートオファーがあり、前向きに話を聞きに行きたいと考えております。
年収は良いと思います。 したがって2をつけられないように上司の顔色を窺う人が他社と比較して多いのも特徴かもしれません。, 年収ベースでは年功序列で上がっていくイメージ。部署の業績によって、昇進のスピードは違うが、総じて仕事ができるから、昇進のスピードがあるとは言えない。結局、与えられた担当顧客の業績や相性によって、こちら側の業績も変動してゆく。
給与に対する評価も変わってくるでしょう。。
女性が働く環境としてはとても良いと思う。女性の幹部も一定存在するし、子供の行事などへ参加するための休みも取りやすい面はある。仕事の負荷があまり... 【良い点】 【気になること・改善したほ, 【良い点】 給料は、定められたグレード制で、完全な年功序列。
年収に占めるボーナスの割合が高い。 ポート株式会社 、 営業職は月末月初問わず忙しいので、残業も自分次第で多くも少なくもできる。 給与面で退職してしまう若手もいた。 給料が安い。賞与も安い。とにかく収入を求めるなら入らない方がいいと思います。, 【良い点】 のグループ会社です。(証券コード：7047). 早帰り、... 【良い点】 安定的で、緩やかに年功序列制。同業他社や業界内ではもらえてる方ではないかと思う。また福利厚生も充実しているので、その部分を加味すれば社員には優しい会社
【気になること・改善したほうがいい点】 営業の場合は見なしもあるため残業代全額はでない。 おそらくですが、外資系メーカーで同程度働けば1.5倍貰えるかと思います。
と思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在は待遇よりも「自身の興味」に従い、デジタルマーケティング業に従事。, 早稲田大学卒業後、NHKの内定を蹴ってブラック企業に入社し、無事に３カ月で退社。三菱系のホワイト企業に転職し、３年半勤務。「ホワイト企業とは何か」を発信する為にホワイト企業情報局を開設！. 業務量に対しては少なく感じる。 報酬は、同業他社に比べてよいです。(まったく儲かっていないにもかかわらず。)ただし管理職に昇進するとボーナスが極端に業績に連動するため大きな差が出ると思います。部長以上になると１千万円以上となりますね。合繊大手で業績が極端に低迷する中いまも高い給与を払っておりおそらく早晩賃下げとなるだろうと思いますが。
【気になるこ... 【良い点】 もっと成績によって給料に差をつけるべき。最高の数字を残してもボーナスがあまり変わらず、かなりモチベーションが落ちる時があった。, 【良い点】 福利厚生がしっかりしていること。組合があること。残業手当もつくが、残業自体をするという風習があまりなく、役職がついていても定時で帰れるという、役職がついている, 【良い点】 特に外国語関連の資格支... 【良い点】
年収については満足している。ボーナスも多く、年齢の割には高い水準である。残業代についても100%支給されるため、月に4〜6万円は残業代の支給がある。評価につい, 【良い点】 ボーナスは安定して貰えます。組合員の場合は。管理職はかなり業績に左右されるようです。が、基本給が高いので世間的にはそこそこもらってると思います... 【良い点】
年功序列がかなり根強くしてい... 帝人への転職を考えています。同社の選考を受けることになっています。
メーカーの割には給与は高いと思います。管理職は業績連動型の賞与の増減が激しいので注意が必要です。多面的評価システムが導入され、客観的な評価が得... 【良い点】 年功序列のため、ダラダラしてても給与は上がる。 営業の場合は見なしもあるため残業代全額はでない。 今日は、ブラッ... https://white-tomorrow.com/wp-content/uploads/2020/05/logo-min.png. 日当だけでも月に5〜6万えんでる。 これ... ホワイト企業は「業界一位」であったり「ニッチだけど、必要な製品や技術で特許を持っている」事が条件の一つ. 帝人の面接が迫っているのですが不安でいっぱいです。 準備すべき点や、ポイントがあれば教えてください。, 【横浜市】新規開拓営業※業界売上No.1を目指す・レーザー加工・板金加工の老舗企業, 【WEB面接可】【日本橋】経理(幹部候補)※残業月平均10~30H/独自技術を持つ安全靴メーカー, 大手企業の財務経理部の方へ質問です。決算期などの繁忙期は夜何時頃まで残業するのでしょうか？, 大企業、有名企業、上場企業、外資系企業から中小企業へ移られた方は給与、環境など満足いっているのでしょうか？, キッコーマンの福利厚生が充実しているというのは本当でしょうか？また、年収はどうなのでしょうか？. 頑張った分は評価してもらえます。基本的に年功序列の要素が強く、やる気のないおじさんたちも多い中でやる気のある姿勢を見せるだけでも評価されやすい... 【良い点】 よろし... 帝人への就職を考えている女です。
【気になること・改善したほうがいい点】 普段の業務が激務なので収入面のみがモチベーションのような気がする。 最初は契約社員でしたが社内の試験等を経て社員になれると賞与がグンと増え安定した生活が送れるようになりました。 日当だけでも月に5〜6万えんでる。 忙しいところは9時 10時帰りもある た, 【良い点】 労働時間ははっきり言って長いです。かなりしんどい思いをする事になるかと。研修時期は比較的早く帰れるので甘く見たら、研修終了後大変な事になりました。業務じたいはやりがいがあると思いますが、会社の営業システムに問題があるとおもうのであまりおすすめはしません。同業でぜったい他にいいところもありあます, 目標管理制度があり、期首、中間、期末と3回の直属上司面接があります。
そこで質問なのですが、帝人は女性でも長く働き続けていける制度(福利厚生)なんかはしっかりと整っている会社なんでしょうか？
数字を出していなくても詰められない。「顧客目線で」が合言葉でそれができない人は白い目で見られる。でもそれが一番のやりがいだと思う。
良くも悪くも内資企業なので、社員同士はギスギスしてる雰囲気は一切なく人間関係の面から見るとあまりストレスはないか
福利厚生はしっかりしていると思う
家賃補助など手厚く、非常に助かります。年収には反映されておりませんが、生活費にかなり影響してきます。 休みも取りやすく、子育てしながら仕... 【良い点】 人事異動も、ほとんどないため、入社して配属された課に長くいることになり、そこに課長がいると長い間、昇進できない。, 他業種の同年代に比べればそれなりに高い水準であると思います。
お給料に関しては特にないです。 派遣社員だったので、年収は少なめですが残業や休日出勤した際は割り増しで貰えたので良かった。まぁこれは派遣元の会社の規定による所が大きいですが。それと、残業が多, 中途採用でしたが初回給料から年齢給なので、年配の方でしたら得です。逆に20台の若い人は少ないと思います。その人の要領の良さや経験はあまり関係ないようです。賞与は細かく段改, とても良い会社でした。定時退社は当たり前の事である他に、上司の方が皆親切な方なので、とてものびのびとした仕事を行うことができていました。それなりに満足していた事はたしかな, 営業の給与は、残業代はでなく、みなし。入社当時は高いものをもらっていると感じていたが、成果を残してもなかなか、見入りは少ない。入社時期によって、住宅手当の額が違う。昔から, 給与については大きな不満はありませんが、賞与については不景気の煽りを受け少なくなっているのが現状です。
そこで質問なのですが、帝人はそんなに残業時間が多くて働き続け... 帝人への転職を検討しているものです。
各種手当は、充実していますが所帯持ちと独身では結構差があります。 役職につく事での給与の上昇率はとても大きくなってくると思われます。, 評価に関しては、目標管理制度というものがあり、1年で目標を立て中期、最終と年に2回ほど、その目標に対してどうだったかと自己申告する制度があります。それに対して上司が点数で評価をします。一般職に関しては、営業のように数字がでるわけでもないのでこの制度はどうなのか?という疑問は昔からありますが、いまだにこの制度です。一般職、営業職どちらに関しても、年功序列です。一般職は月の給料は少ないですが、ボーナスはとても良いです。, 【良い点】 さて、今日は「ホワイト企業あるある」を紹介していきたいと思います！
女性に対してまだまだ... 【良い点】 、
年次休は取りやすい雰囲気。 管理職も人柄的... 【良い点】 福利厚生がしっかりしていること。組合があること。残業手当もつくが、残業自体をするという風習があまりなく、役職がついていても定時で帰れるという、役職がついている人にとってはいいと思うが稼ぎたい平社員からするといいとは言えない。 職種間で仕事量に差がありすぎる。
派遣社員だったので、年収は少なめですが残業や休日出勤した際は割り増しで貰えたので良かった。まぁこれは派遣元の会社の規定による所が大きいですが。それと、残業が多くなっても文句を言われなくて気が楽でした。 ボーナスも... 当社は、 そこそこ頑張り成果を出し続けるというのがいいかと思います。
数字を出していなくても詰められない。「顧客目線で」が合言葉でそれができない人は白い目で見られる。でもそれが一番のやりがいだと思う。 一年の結果に連動部分の幅が少なく、部門内での調整もあるので、評価された感が薄い。当時は新しい事をあまりやる空気ではなかったので、ある程度の枠の中で頑張れば、それなりに貰えて感あり。部署により不公平感は否めない。, メーカー系の良い会社ですがトップは全て親会社からです、給与も親会社以上にはなりません。親会社が安定しているので安定志向の方には良いでしょう。また業界のプロになることを求められますので、その道のプロに成りたい人には良いでしょう。あと美人が多かったですかね。昔のことなので今はわkりませんが・・・・・・。・, 【良い点】 エリア採用と全国採用よ営業が入り混じっている。給与格差が激しい。エリア採用は出世できない。全国採用の中には使えない人間もたまにいる。そのため、給与の低いエリア採用の営業がしんどい仕事を任せられ、全国採用の営業が楽な仕事をすることもしばしば。もちろんモチベーションは上がらない。, 【良い点】 最初は契約社員でしたが社内の試験等を経て社員になれると賞与がグンと増え安定した生活が送れるようになりました。 給与面はとてもいいのでは？ 医療営業であれば、給与のほか... 【良い点】 毎年昇給あります。結果に応じてベースも年々変わりました。同期とはそれなりに開きがあったはずです。ただ、年功序列の色合いも強く、成績の悪いベテラン社員も給料が保証されています。
基本給＋賞与に加え営業日当や住宅手当もあり、合計すると上記の金額程度になる。 給料は同業他社と比較しても、あまり変わらない額なのではないでしょうか。福利厚生や各種手当などは、割としっかりしている印象です。若い間はあまりも... 【良い点】 しかし人それぞれの価値観があるし、一般的には良いとおもう。, 給料は正直良い。だが残業時間と比べると安いと思われる。常日頃から仕事が多くみなし残業制であるが毎日10時11時まで残っているのが普通である。土日にも緊急の対応や医療機関からの電話で会社に出勤することも多く、毎日気が張っており、身体を休めることは難しい。コンプライアンスの順守は徹底されているためそこは問題はないが、給料と時間があっていないような気がする。, 普通に真面目にプライベートを犠牲にして仕事していれば一定の評価されるが
【気になること・改善したほうがいい点】
化学系素材企業では東レに次ぐ水準。 【気になること・改善したほうがいい点】
という感じなのですが、20代のこれからの世代にとっては年収の水準は低いと感じるかもしれないですね…5000マン貰えれば良いほうなんでしょうか？.
同製品を扱うメーカーの中では良い方な為同業社からの転職も比較的多い。 福利厚生はとてもいいです。 仕事がハードな分お給料面は良い為、お給料面が退社理由になることはまずあり得ないと考えられる。逆に言えばお給料面が満足できるのに退社する人が多いのは、仕事のハードさによるところだと思う。 評価制度はMBOの定性評価と... 【良い点】
仕事は単調でそういう作業が好きな人は長く続けられる。 仕事は部署により難易度が変わる、それに伴い残業時間も変化 給与面で退職してしまう若手もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は年度始めに数字の目標を設定し、それによって評価するという話になっているが、全くシビアでもなく、評価者のイメージや好き嫌いなどで、評価が決まったりする嫌いがあるように感じる。ある意味ファジー。ただし給与は決して安いわけではないと思う。, 一般的な平均と比べると、年齢やキャリアの割りに年収はもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点... 【良い点】 営業職は担当している地区の責任者であり、医療機関はもちろん、患者の対応まですべてを求められる。 すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、帝人ヘルスケア株式会社を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 給料が安いと言う人に知ってほしいことをまとめました。給料が安いのって理由があるんです。そもそも、会社選びに失敗しているんですよね…。どこの会社を選ぶかで年収はほぼ決まります。年収が上がる方法についてもお話ししますので、どうぞご覧ください。
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