地方公務員の退職金は安定して支給されており、長く勤めることでより高い金額をもらうことができます。退職理由によって計算方法などは違うため、注意が必要です。こちらの記事で、地方公務員の退職金の概要について解説しました！ 公務in 公務員の退職金が年々減額されていることをご存知でしょうか？年金破たんへの懸念も相まって、老後資金に対する不安は高まりつつあります。まずは、現状の公務員における「退職金の平均額」を再確認し、将来に向けた資産運用の必要性をご説明します。 以下で紹介していきます。 地方公務員は全国転勤がなく安心して働くことができるため、多くの人が目指す人気の職業です。, 近年は、老後資金問題が取り沙汰されることもあることから、退職金について知りたい方も多いのではないでしょうか。, こちらの記事では、地方公務員の退職金の計算方法や金額の相場、支給日などについて詳しく解説していきます！, 地方公務員の退職金の額などについて解説する前に、まずは退職金制度やその仕組みについて知っておきましょう。, 国家公務員の退職金制度が「国家公務員退職手当法」に定められているのと同様に、地方公務員の退職金も各地方の地方自治法第204条第2項及び第3項によって規定が設けられています。, また、退職手当については地方公務員法第24条第3項に基づき、国家公務員の制度等に順じて決定がなされています。, つまり、公務員の退職金に関する事項は法律によってルールが決められており、厳格に運営されているのです。, これにより、年金額の半分が生涯年金、残り半分が一時金もしくは10年か20年での受け取りとして変更されたため、退職後の収入源に変化が加えられました。, どちらにしても手厚い給付となっているため、コツコツとキャリアを積み重ねることが重要と言えます。, なお、この「ラスパイレス指数」とは「国家公務員の給付水準を1としたときのその自治体の給付水準」を指します。, 地方公共団体ごとのラスパイレス指数を基準として給与水準を計測すると、政令指定都市→都道府県→市町村区の順番で給料が高くなっています。, ただし、退職金については必ずしもこの順番で高くなるとは限らない点に注意しましょう。, 2018年度の都道府県別退職手当の支給状を参考にすると、職種ごとの平均退職金は以下の表のようになります。, 厚生労働省の発表する就労条件総合調査結果の概要によると、勤続20年以上かつ45歳の退職者（自己都合退職の場合）に支払われる退職金は平均1,586万円でした。, 自己都合退職の場合は、計算の過程で乗じる数値が低くなる都合上、平均よりも低い金額となってしまうため注意しましょう。, 同様のデータを参考にすると、地方公務員の定年退職者の平均退職金額を職種ごとにまとめると以下の表のようになります。, 前述した厚生労働省のデータを参考にすると、定年退職者に支払われる退職金の平均は1,941万円であるため、定年退職で退職する場合は退職金の額も大きくなります。, とはいえ、数十年後になると同じ金額の水準が維持できているとは限らないため、あくまで目安として考えておくと良いでしょう。, 総務省の発表する「平成31年度給与・定員等の調査結果等」を参考にすると、都道府県、指定都市、市区町村別にみた退職金の平均は以下の表のようになります。, 給与水準では指定都市が最も高い水準ですが、退職金の平均では市区町村が最も高いという結果になっています。, 国家公務員の定年退職手当金額の平均は、常勤職員であった場合は約2068万円で、行政職俸給手当表の水準に則って計算すると約2152万円であると言われています。, 退職金の額としては地方公務員の方が高いものの、地方公務員よりも基本的な年収は高い水準にあるため、生涯賃金で言えば国家公務員の方が高くなります。, 定年を迎えて退職する場合であれば退職は3月末となり、多くの自治体では退職金の支給日は概ね4月になります。, ただし、自己都合による退職をした場合は内部処理などの事務作業に時間がかかってしまう都合上、退職金の支給に数ヶ月の時間がかかってしまう場合があるため注意しましょう。, 自己都合退職の場合の退職金支給日は「退職後3か月程度」と見積もっておけば安心です。, 2006年の地方公務員定年退職金額は平均2800万円程度であり、徐々に減少傾向にあります。, また、今後も一般会社員との格差是正や法改正の影響で、退職金が徐々に減少していく可能性が大いにあり得るでしょう。, さらに、法改正により定年退職が65歳に引き上げられ、60際〜65歳の給与が退職直前の7割に減額されることから、退職金のベースとなる退職直前給与も減少することになります。, 65歳まで働くことができる点は歓迎できるポイントですが、退職金の支給の計算に関しては懸念すべきポイントであると言えるでしょう。, 基本額は、退職日の俸給月額と退職理由・勤続年数別支給割合の積で計算されるもので、コツコツと地道にキャリアを積んでいればそこそこの金額になるでしょう。, 調整額は、調整月額のうちその額が最も多いものから60ヶ月分の額を合計した値として計算されます。, 退職時の勤続年数や退職理由によって上記の基本額の支給割合が変わってくるため、算出される退職金額も大きく変わってきます。, 実際に計算方法などを知っておくことで、公務員として働いた際の退職金をイメージしやすくなります。, なお、退職金額の一例として「勤続年数38年」「退職日の月額給与50万円」「退職理由は定年退職」「職員区分は第2号」として退職金額を計算してみると、退職金額は以下のようになります。, 大卒で採用されて60歳まで働いた場合は38年間働くことになるため、一般的な目安として参考にすると良いでしょう。, 前述したように、安泰と言われている公務員であっても、地方公務員の退職金額は年々減少しています。, そのため、地方公務員にこれからなろうと考えている人や、現在公務員としては足りていて退職までまだまだ年数がある方は、早い段階で老後資金の準備をしておくと安心です。, なお、具体的な資産運用の方法としてはiDeCoやつみたて投信などが挙げられ、こちらのトピックで詳しく解説していきます。, iDeCoとは「個人型確定拠出年金」とも呼ばれており、簡単に言うと「自分自身で作る年金」です。, 前までは公務員はこの制度の対象外でしたが、2017年から公務員もiDeCoに加入することが可能となりました。, 掛け金の全額が小規模企業等掛金控除の対象になるだけでなく、運用で利益が出たときも税金が引かれることはありません。, 一般的な株式などでは運用益に20.315％の税金がかかってしまうため、iDeCoは非常に優れた資産運用方法と言えます。, デメリットとしては、公務員は一般の会社員に比べて月々の掛け金が少ないことや、原則60歳までお金を引き出せない点が挙げられます。, iDeCoと同じように節税の面でメリットがある資産運用方法につみたてNISAがあります。, つみたてNISAを用いることで、長期的な積み立て投資を行い運用益が出た時も非課税で運用することができます。, 毎月コツコツと積み立てる方法は小額で始められる上にリスクが少ないため、投資経験が無い初心者に特におすすめの資産運用方法です。, 特に、先進国インデックスは国内インデックスと比較して成長率も高く、おすすめの銘柄と言えます。, なお、つみたてNISAの対象となるのは安全性の高い投資信託に限られるため、リスクを許容できる方であれば途上国投信や全世界投信を選ぶのもおすすめです。, 個人年金保険とは、民間の保険会社で加入する私的年金のことで、個人年金保険特約が付帯されていれば年末調整で節税することも可能です。, 加入時に将来受け取る金額が決定するという特徴を持っており、比較的安全に老後資金を作ることができます。, 受け取りのタイミングは自分で決定することができ、柔軟に設定できるメリットがあるため公務員のみならず多くの社会人から人気があります。, ただし、途中解約してしまうと元本割れしてしまうケースが多く、結果的に損をしてしまうこともあるため、デメリットを踏まえてうえで加入するかどうかを判断しましょう。, 老後2000万円問題や止まらない少子高齢化の影響もあり、今の現役世代は自分の老後については自助努力が大きく求められています。, 「貯蓄から投資へ」というスローガンもあるように、「お金に働いてもらう仕組みづくり」を早い段階で作ることができればリタイア後も豊かな生活を送れるでしょう。, 幸いなことに、公務員は給与が安定していることと、手厚い身分保障があるため資金計画が立てやすい強みがあります。, 先ほどのトピックで老後資金つくりの方法について解説してきましたが、最優先して加入するべき商品はiDeCoです。, iDeCoは60歳まで原則引き出すことができないため、まさしく老後資金作りに特化している商品なのです。, 公務員は月額12,000円が上限となっていますが、掛金が全額小規模企業共済等掛金控除の対象となるため、非常に大きな節税効果があります。, 具体的には、毎月12,000円を拠出している所得税率10％・住民税率10％の方であれば、, 自分のお金が増えるわけではないため得をしている実感はありませんが、実際には非常にメリットがある、優れた資産運用商品なのです。, なお、つみたてNISAとiDeCoでの運用は「ドルコスト平均法」と呼ばれる手法が活用できるため、資産運用初心者でも低いリスクで運用することが可能です。, 運用する商品は自分で選ぶことになるため、信託報酬が安い商品や手数料などのコストが低い商品をベースに選ぶと良いでしょう。, 安全に老後資金作りをするためにはiDeCoが最優先するべき商品ですが、手元の資金に余裕がある方であれば国債や株式の購入もおすすめです。, 国債の変動10年は最低利率が0,05％になっており、リターンは少ないものの普通預金よりも高い利率で安全に運用することができます。, また、購入する金融機関によってはキャンペーンとしてクオカードなどをくれるところもあるため、色々と調べてみると良いでしょう。, 「株式投資はリスクが高くて危険なのでは？」と考えている方もいると思いますが、自分で商品をしっかりと吟味すればそこまでリスクは高くありません。, ざっくり説明すると、自己資本比率が高く多く取引がされている人気の銘柄であれば、安全に運用することが可能です。, 株式投資だと年で3～4％で運用することも可能で、会社によっては株主優待制度があり自社商品やカタログギフトを送ってくれるところもあるため、楽しみながら銘柄を選ぶこともできます。, 最近は少額から株式投資ができる証券会社も出てきているため、興味がある方はぜひ株式デビューをしてみてください。, 現在の支給相場は恵まれていますが、今後は定年延長や公務員の定数削減などの影響もあり減額することが予想されます。, とはいえ、法律で厳格に運用されており安定して支給される強みがあるため、その点は安心だと言えるでしょう。, 自助努力などもしっかり行うことが豊かな老後につながるので、公務員の方や公務員を目指している方はぜひこの記事を役立てて下さい！, 公務員試験対策におすすめな予備校・通信講座をランキング形式で紹介します！公務員講座選びのポイントや注意点などを、各講座を項目別に比較しつつ徹底解説します。この記事を読んで自分にピッタリの公務員講座を選びましょう！, 公務員は給与が安定していることと、手厚い身分保障があるため資金計画が立てやすい強み, 株式投資だと年で3～4％で運用することも可能で、会社によっては株主優待制度があり自社商品やカタログギフトを送ってくれるところもある. Copyright © CERES INC. All Rights Reserved.
― 減額日前日までの勤続期間に応じた支給率） × 調整率, 地方公務員の退職金は、地方自治法により国家公務員の制度等に準じることと定められています。その計算方法は、退職日の月給に退職理由別、勤続年数別の支給率を乗じ、調整額を加えることで求められます（注９・10）。, 地方公務員を自己都合で退職した場合、例えば、給料が300,000円で勤続5年なら300,000×3.0＝900,000円、勤続10年なら300,000×6.0＝1,800,000円に調整額を加えた退職金がもらえます。, 地方公務員を定年退職したなら、例えば、給料が400,000円で勤続30年なら400,000×50.7＝20,280,000円、勤続45年なら400,000円×59.28＝23,712,000円に調整額を加えた退職金がもらえます。, 定年退職で、在職中に休職期間がある場合は、まず退職日の給与を計算し、在職期間を確認します。次に、採用年月日と昇格年月日、退職年月日を詳細に明らかにします。その後、除算対象期間となる、私事傷病による休職期間を計算します。, 休職期間は、調整額の算定の基礎時間に影響を及ぼさないものとします。勤続年数から退職年月日を引き、そこから除算期間を半分に割ったものを引いた数字は、端数を切り捨てます。, 退職金の調整額とは、平成18年４月に施行された制度です。在職期間中の貢献度を的確に反映し、民間企業の「ポイント制度」の考え方を、国家公公務員の人事管理、人事運用などに合わせた形で取り入れ、「職責ポイント」という形であてはめたものです（注11）。, 「職責ポイント」とは、一般企業で業務を遂行する際に権限や責任、処遇などの根拠となる制度の事であり、組織に必要な人材を導き出すための制度です。「職責ポイント」制度によって、会社が必要としている人材を従業員が知る事ができるようになります。, 「職責ポイント」制度には、「能力」「職務」「役割」という３つのモデルがあります。それぞれを使い分ける場合と、組み合わせて使う場合があります。, 調整額の計算方法は、基礎在職期間の初日の属する月から、末日の属する月までの各月ごとに、その人が属していた職責の区分に応じて定める「調整月額」というもののうち、その額が多いものから60ケ月分の調整月額を合計して求められます。, 勤続４年以下の自己都合退職者以外の退職者と、勤続10年以上24年以下の自己都合退職者は調整額が半額となります。, 以下に当てはまる職員と、非常勤などを含む退職者は調整額が支給されません。勤続において貢献度が低い事や、懲戒免職以外の懲戒処分を受けて、それを理由に退職した場合などにおいて、在職期間すべての公務への貢献を否定する事はないものの、公務への貢献を減らすべきであると考えられるからです。, 調整額は、その人が在籍していた職員区分に応じて決まっています。一定の特別職幹部職員などの調整額は基本額の6/100となります。また、勤続４年以下（自己都合以外）、勤続10年以上から勤続24年以下の自己都合退職者は、調整額が基本額の50％に減額されます。, 退職金は、基本的には他の所得とは分けて所得税を計算する事になっています。退職金をもらう時は、「退職所得の受給に関する申告書」を退職金の支払い先に提出してください（注13）。, 課税対象額の計算の仕方は、（退職手当額―退職所得控除額）×1/2＝課税対象額です。ただし、「退職所得控除額」の計算の仕方は、勤続年数によって異なります。, 上記で求めた「課税対象額」に、所得税が課税されます。所得税は、所得税額＝（課税対象額×税率－控除額）×1.021で求めます。税率は、695万円を超えて900万円以下なら23％、900万円を超えて1,800万円以下なら、33％、1,800万円を超えれば40％です。, 退職金をもらったら、住民税も納めなければなりません。退職所得にかかる住民税の税率10％は市町村民税（特別区民税）6％、道府県民税（都民税）4％です。退職金の場合と同じく、退職所得控除後の金額を求めて計算します。, 平成29年4月、人事院は政府に対し、国家公務員の給与水準を引き下げることが適切であるとの見解を示しました。これは、国家公務員の退職金制度を管轄している総務大臣と財務大臣から、国家公務員の退職金のあり方を、民間企業の動向から考える必要があると要請を受けて調査を行った結果に基づくものです（注12）。, 無作為に選んだ7,355社から、退職金及び企業年金の有無とその内容に関し調査を行い、有効回答を得た4,493社の意見をまとめました。, 国家公務員と民間企業の退職給付額の差は以前から比べると縮まってきたものの、まだまだ開きがあることから、政府は国家公務員の退職給付額が民間企業にさらに近づくように退職給付額を引き下げると考えられます。また、地方公務員の退職給付額が国家公務員に準ずるものであるため、地方公務員の退職給付額も同様に引き下げられることになるでしょう。, 現在の公務員の退職金は、民間企業よりも平均的に少し高いという統計が出ています。しかし、近い将来、民間企業の金額に肉薄することは間違いないでしょう。, 退職金の金額は人それぞれですが、金額に関わらず老後の生活を支えるためにとても重要なものである事に変わりはありません。就職先を選択する一つの要素として、ぜひ参考にしてください。. 国家公務員の退職手当 現役の公務員の方は、早期退職も考慮して、人生設計を組み立てる必要もでてくるかもしれません。, 「退職手当 ＝ 基本額（退職日の俸給月額×退職理由別・勤続年数別支給割合）＋調整額」, 退職理由別・勤続年数別支給割合は、自主退職の場合は定年退職よりも支給月数が下がります。, 調整額とは、係長級、課長級、部長級、局長級などの役職についていた場合に加算される額になります。, 担当として定年退職を迎えた場合の退職金の平均額は約2,000万円と考えてもらって問題ありません。, ※部長級で退職した場合、基本給55万円×47.709月+調整額7万円×60月＝約3,000万円のような計算になります, 国家公務員（行政職俸給表（一）適用者）の定年退職者の退職金平均額は、約2,152万円, （もっと昔は99月という話も聞きますから、もうフィクションの世界だと思うレベルです。）, しかし、この月数も10年前は59.28月あったわけですから、11月分以上減額されています。, 際立つのは、2013年1月から2014年7月にかけての3段階の引き下げではないでしょうか。, 定年退職という名誉をとるか、自主退職というお金をとるかでゆれた人が多かったようです。, 定年後の再就職にもかかわってくることになるので、再雇用制度で65歳までと考えると、, たった7年前に公務員になった人ですら、すでに退職金が10月分以上、約450万円の減額を受けているわけです。, この流れで減額されれば、今、公務員になった人の退職金があるのかすら疑いたくなるのは不思議なことではりません。, この人事院勧告は、50人以上の従業員がいる民間企業の給与の実態を調査した結果になります。, なぜなら、退職金が前提で人生設計（住宅ローンの返済など）をしている世代がまだ現役だからです。, しかし、支給月数については確実に減額され、今の退職者と同額が貰えることは不可能です。, 非常に参考になる記事でした。 現役公務員でここまで考えている人は多くはないでしょう。 こういった問題点について声を上げるとしたら組合なんでしょうが、ほぼ期待できないでしょうね。 そして今から公務員を目指す学生達には正しく理解したうえで入職して欲しいものです。. ＋ 退職日俸給月額 × （退職日までの勤続期間に応じた支給率 Copyright (c) 退職Assist All Rights Reserved.
実は、公務員にも自主退職できる制度があります 公務員にはリストラはありません 民間企業では「リストラ」という制度があり、強制的にサラリーマンを退職に追い込むことが可能です しかし、誰でもかれでも、何の条件もなくクビにはできません 民間企業にも理由が必要なのです そのため、民間企業では早期退職制度が始まり、 その概要は、 1. 地方公務員（一般行政職）の定年退職者の退職金平均額は、約2,265万円 （総務省「平成30年4月1日地方公務員給与実態調査」より） 公務員の退職金は減り続けている. 事務次官... 警察官の退職手当は一般の行政職員と比べて高めです。 地方公務員の退職手当については、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第2 4条第3項に基づき、国家公務員の制度等に準じることとなっており、総務省では、国 家公務員退職手当法（昭和28年法律第182号）に準じて「職員の退職手当に関する 条例案」（昭和28年9月10日自治丙行発第49 そんな事務次官について情報をまとめました。 地方公務員の退職金についてまとめていきます。ここでは地方公務員と聞いてイメージする一般行政職に絞って簡単に紹介します。地方公務員の定年退職手当まずは、全国の平均を紹介します。平成29年の地方公務員給与実態調査によると、地方公務員（行政職）の 今回は警察官の退職金について、簡単に紹介していきます。 退職金、すっかり忘れていた。 振り込まれた退職手当の金額 忘れていた頃に振り込まれていました。 正直あまり期待していなかったのですが、約120万円でした。 住民税は一括納付したため、口座に振り込まれた手取りは約110万円になります。 まずは、大まかな目安に... キャリア官僚・ノンキャリアの退職金はどれほどか 【課長補佐、課長、審議官の退職金モデル】, 日払いバイトの定番サイト ショットワークスの評判 【登録会への参加不要、面接なしで日払いバイトができる】, 不景気に狙い目の転職先「みなし公務員」の平均年収一覧 【求人の探し方もあわせて紹介】. 早期退職者には通常の退職金に上乗せして支給する といったもので、早く退職したほうがコスパがよいというものです 定 … (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 嵐の櫻井翔さんの父をはじめ、何かと話題に上がることが多い事務次官です。 公務員の退職金の平均金額について、国家公務員と地方公務員を比べながら具体的にご紹介します。また、退職金の計算方法がどのような仕組みなのかご説明します。その上で調整額について解説します。また、減額についても触れます。, 詳しい事はわからないけれど、「公務員は退職金が高い」という漠然としたイメージがあります。しかし、実際のところはどうなのでしょうか。どうせ就職するなら退職金はたくさんもらえるところにしたい。公務員を選ぶべきか民間企業にすべきか迷っている人のために、今回は、公務員の退職金についてご紹介していきます。, 公務員は、国家公務員と地方公務員の二つの区分に分かれます。平成28年度の公務員全体の人数は約332万人、国家公務員は58万人、地方公務員は274万人と、公務員のうち約80％が地方公務員です。（注１）また、地方公務員の職種は、一般行政が約30％、教育部門が約37％、警察部門が約10％などに分かれています（注２）。ここでは、国家公務員と地方公務員の平均退職金を見ていきます。, 国家公務員の退職金制度の対象者は、一般職・特別職を含め、現業・非現業を問わず、常時勤務している事を要する国家公務員です。これは、国家公務員退職手当法によって定められています。国が発表した平成26年度と平成27年度の平均退職金を理由別に比べました（注３・注４）。, 平成26年度よりも平成27年度の平均退職金額が増えていることが分かります。国家公務員の退職金水準は、おおむね５年ごとに民間企業との均衡を図るため、見直しされています。平成27年４月1日に施行された「国家公務員退職手当法の一部を改正する法律」では、職員の公務への貢献度をより的確に反映させるために、職責に応じた調整額が増額されました（注５）。もしかしたら、このことが平均退職金額を押し上げる要因の一つになったのかも知れません。, 地方公務員の定年退職金の平均額は、市区町村＞都道府県＞指定都市＞国家公務員の順に低くなっていきます。指定都市とは、国が定めた「政令で指定する人口50万人以上の市」のことです。「政令指定都市」と呼ばれる事もあります。ここでは、国がまとめた平成28年の地方公務員が定年退職した時の平均退職金額をご紹介します（注6）。, 東京都の全職種定年による平均退職金額は22,527千円、大阪府の全職種定年による平均退職金額は23,493千円、愛知県の全職種定年による平均退職金額は23,629千円、福岡県の全職種定年による平均退職金額は23,211千円と、大都市において大きな開きはありません。, 一方、市区町村別においては、東京都羽村市の26,154千円、長野県御代田町の25,372千円を始め、大分県九重町の25,093千円など、小さな団体でありながら都道府県の定年による平均退職金額を大きく上回って支給しているケースが見受けられます。, 公務員の定年による退職金額は年功序列制になっている場合が多いため、定年退職でもらえば必然的に退職金は高くなると言えます。また、平均支給額は、都道府県の公務員よりも市区長村の公務員の方が高いという統計が取れています。, 国家公務員の退職手当の算定は、基本額（退職日の俸給月額×退職理由別・勤続期間別支給率×調整率）＋調整額です。基本額は、退職日の月給の事を言います。一般職の職員の場合は、一般職給与法における「俸給表の額」と「俸給の調整額」との合計です。ここでは、基本的な退職金の計算方法と特別措置を見ていきます（注７・８）。, 自己都合で退職した場合は、勤続年数によって決定されます。勤続年数が５年の場合は、1ケ月分の給与×2.61、10年の場合は1ケ月分の給与×5.22が退職金として支払われます。, 定年前15年以内に勤続期間20年以上の職員が早期退職に応募し認定を受けた場合と、公務上の死亡、傷病などによって退職した場合は、定年前の残年数１年につき退職日の月給を３％～45％割り増しして基本額を計算します。, 定年前早期退職特例措置の対象者は、「特例減額前俸給月額」と「退職日俸給月額額」の両方が割り増しとなります。国家公務員の退職手当制度の適用対象は、国家公務員退職手当法によって、司法・立法・行政のうち、常時勤務に服する職員であり、行政法人の役員や国会議員、国会議員の秘書などは対象外です。, 月給が減額された事がある場合の人に対しても特例があります。基礎在職期間中（退職手当の支給の基礎とするべき採用から退職までの期間の事）に、月給の減額改定以外の理由により、その人の月給が減額された事がある場合につき、減額前の月給（当該理由による減額がない場合の月給よりも多い時）は、以下のような特別な基本額（退職した者の退職時の俸給月額）の計算方法が適用されます。, 退職金手当の基本額 ＝ 特定額前俸給月額 × 減額日前日までの勤続期間に応じた支給率 × 調整率 地方公務員の退職金（25年以上勤続後の定年退職・その他） 平成25年: 2,607.1万円: 平成26年: 2,443.7万円: 平成27年: 2,333.0万円: 平成28年: 2,273.5万円: 平成29年: 2,262.0万円 ※横スクロールできます。 出典：（総務省「地方公務員給与実態調査」より「調査の結果」各項目を抜粋・改編） 退職金の計 … 地方公務員の退職金平均支給額 . ... 国家公務員の退職金はどれくらいでしょうか。 平成29年の地方公務員給与実態調査によると、地方公務員（行政職）の平均退職金は全自治体で2286.1万円となっています。, 次に、総務省の資料を参考に、47都道府県の一般行政職の退職手当を紹介していきます。, 次に、地方公務員（一般行政職）が自己都合の退職をしたとき、どれくらいの退職手当になるのか。, 総務省の資料を用いて、一人当たりの平均額を算出しています。厳密な数字ではありませんので、参考程度としてください。, 定年退職、自己都合退職の退職手当を紹介してきましたが、全体的に退職手当は高額と言えると思います。. 1,000万円の壁を超えることができるか. 地方公務員の退職手当制度について 1．根拠法令等 地方公務員の退職手当については、地方自治法（昭和22年法律第67号）第204 条第2項及び第3項の規定により、各地方公共団体の条例により定めることと …
50歳以降は役職をとり、給与も下げる 2. 公務員の8割が地方公務員です。収入が安定しており、就職先として人気もある公務員の退職金（退職手当）の平均額などを総務省「給与・定員等の調査結果等（平成31年）」のデータをもとに解説します。
地方公務員を定年退職したなら、例えば、給料が400,000円で勤続30年なら400,000×50.7＝20,280,000円、勤続45年なら400,000円×59.28＝23,712,000円に調整額を加えた退職金が …
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