IPA（独立行政法人情報処理推進機構）が2017年に発表した「企業における営業秘密管理に関する実態調査-調査報告書-」によると、無作為に抽出した12,000社の中でアンケートに回答した2175社のうち、8.6%の企業が過去５年間で明らかな漏えいを経験したという回答が得られたと報告しています。明らかな漏えいを経験したと答えた企業に対して、漏えいが発生したルートについて尋ねたところ、以下のような結果が得られたようです。, この結果より、営業秘密の情報漏えいルートには「現職従業員等」「退職者」「取引先」「外部者」があることがわかります。特に「現職従業員等」による漏えいは「ミスによる漏えい」と「具体的な動機をもった漏えい」を合わせると51.4%となり、過半数を上回っています。, 従業員等からの情報漏えいを防ぐには従業員等には、役員や正規社員だけでなく、派遣社員や実習生など自社内に勤務する人を含みます。経済産業省が作成した「秘密情報の保護ハンドブック」には、従業員等からの情報漏えいを防ぐ5つの対策が紹介されています。詳しくは、「企業秘密を守るための5つの情報漏えい対策」でまとめていますのでご覧ください。, よくある秘密保持契約書では対象とする情報を「一切の情報」などと記載することが多いのではないでしょうか。しかし、対象範囲をできる限り特定し、明確にした上で秘密保持契約を締結する方が望ましいと言われています。（単に特定の程度が高ければ良いということではなく、双方の認識が一致する程度に特定されているか否かがポイントです。）, 「秘密情報の保護ハンドブック」では、秘密情報を特定する方法を二つ紹介しています。一つめは「〜に関するデータ」「〜についての手順」というように、情報カテゴリーを示すことによって特定する方法です。例えば「新技術Aを利用して製造した試作品Bの強度に関する検査データ」や「新築マンションDに関する顧客情報」というような特定方法です。, 二つめは「秘密情報が記録された媒体の名称や番号等により情報を特定する方法」です。例えば、「ラホボノートVに記載された情報」や「書庫で施錠管理されている情報」というような特定方法です。, 一般的には、秘密保持契約は従業員等の入社時・契約時、退職時・契約終了時に締結することが多いと思います。しかし、在職中にも秘密保持契約を締結する方が望ましいと言われています。, 例えば、部署の異動時、出向時、プロジェクトの参加時、昇進時等の取り扱う情報の種類や大きく変更されるタイミングでも秘密保持契約を締結することを推奨しています。在職中や退職時に秘密保持契約を締結する際には、対象とする秘密情報の範囲をより明確にすることが可能になるからです。, 退職時の秘密保持契約（誓約書）で以下のような競業避止義務について記載することがあります。, 「貴社を退職するにあたり、退職後1年間、貴社からの許諾がない限り、次の行為をしないことを誓約いたします。, （「秘密情報の保護ハンドブック-参考資料5 競業避止義務契約の有効性について」より抜粋）, 競業避止義務については、退職後の職業選択の自由を侵害する恐れがあります。秘密保持契約を締結したからといって完全に有効なわけではありませんのでご注意ください。, 営業秘密の漏えいルートは、「現職従業員等」が最も多く、過半数を超えています。従業員等の内部者からの情報漏えいを防ぐためには、様々な方法が考えられます。, 中でも、誓約書などを使った秘密保持契約は有効な手段になり得ます。秘密保持契約を締結する場合には、できるだけ対象情報を特定し、在職中にも締結するのがポイントです。秘密保持契約書の参考例については「各種契約書等の参考例」をご参照ください。, さらに、職業選択の自由との兼ね合いから、競業避止義務契約は全ての場合に認められるわけではありません。判例を参考に、適切な内容にすることが求められていますのでご注意ください。, 「企業における営業秘密管理に関する実態調査」報告書について 「秘密情報の保護ハンドブック」, データ復旧 | 　① 営業秘密へのアクセス履歴 企業が大切に管理する必要のある機密情報。その定義や営業秘密等との違い、また管理方法から漏洩した時のリスクまで、徹底的に解説しています。是非ご覧ください。 ⇒内部犯行やサプライチェーン攻撃からも機密情報を守れるゼロトラストセキュ 今回は、企業秘密の不正取得、情報漏洩に対する裁判の判決について解説します。 裁判の流れは、不正を働いた者に対して厳しいものになってきているようです。 「東芝データ漏洩、元技術者に懲役5年判決 "極めて悪質" 東京地裁」（2015年3月9日 日本経済新聞） 知財活動としては特許出願等の権利化のみではなく技術の営業秘密化（秘匿化）も意識しなければなりません。 　　・ログが記録・保存できる期間に注意する ① 営業秘密へのアクセス履歴 会社PCからのSNSや掲示板へのアクセスを禁止するとともに、Webのモニタリングを実施することも早期発見の有効な手段となります。, これまで事例や対策を見てきましたが、そもそも犯罪防止という観点からそこまで費用をかけずに予防策を実施する方法に関してもお伝えします。特に赤い〇印をつけた箇所をチェックしてみてください。以下の表は社内犯罪を防ぐという観点からどのような環境や社員の心理に訴えかけていくかを検討した内容となりますので少し極端な内容も含まれるためです。すでに実施されていることが多く目に付くかもしれませんが、すぐにもできる防止策の取りこぼしを防ぐ意味でもチェックしてみてください。, 標的型攻撃メールや不正アクセスなどが怖いと聞くけれど、何から対策を始めていいのか分からない･･･、ここでは「事業活動において、請求書や納品書のやり取りなどにメールを利用しているけれど、セキュリティ対策まではまだ手が付けられていない」というような事業者の方が、“まず”何から始めればよいか、という観点で、以下４つをを最低限のサイバーセキュリティ対策として経済産業書の『秘密情報の保護ハンドブック（平成28年2月）』からご紹介いたします。 All rights reserved. ・サーバーや機器のシステム時刻を合わせる 調査のご検討の際は、まずはお気軽にご相談をしてみてください。, 社員不正の実態解明には外部の調査を使わなければならないケースが多くあります。 ある退職予定者が、顧客情報や新規事業の資料等を私的に利用するため会社メールで自らの私用メールアドレスに送信し、送信後メール履歴を削除した。退職後独立し、この顧客情報等を利用して顧客を開拓していたことが判明。この元社員に対し損害賠償を求める訴訟を起こすこととなった。 ・2015年11月23日 日本経済新聞「エディオン元課長に有罪 営業秘密漏洩で地裁判決」 ・2015年5月25日 産経WEST「上新電機を不起訴 エディオン情報流出事件」 ある退職予定者は、私用のフリーメール（Gmailやヤフーメール等）をインターネットブラウザで立ち上げ、仕入先／原材料リストや価格表／原価表等の秘密データを添付して転職先企業に送信して情報を漏洩した疑い。 ていた営業秘密に該当する秘密情報も一部持ち帰って作業を行うなどの取り扱いを検討する必要 がありそうです。営業秘密としての保護との関係が気になるところですが、まずは、どのような 対応から始めたらよいのでしょうか。 「営業秘密」の漏洩により損害賠償請求を行う場合は、「営業秘密に関する使用許諾料」を請求することができるなど、民法に基づく請求の場合よりも損害額の立証が容易になっています（不正競争防止法5 … 先日OSG営業秘密流出事件の刑事事件一審判決が出ました。 被告に対する刑事罰は、懲役2年（執行猶予4年）、罰金50万円というものです。 報道では弁護側は控訴しない方針とあるので、これで確定かと … ③ ファイヤオールを設定する ログ監視ツールを導入していてもフリーメールでの本文や添付ファイルは確認できない場合があります。ですから、制御ソフトでインターネットのフリーメールサイトにアクセス出来ないようにすることをお奨めします。また、会社メール以外のフリーメールのアカウントを登録していないか、抜き打ち監査するとともに、会社指定以外のメールソフトは、インストール禁止、実行禁止にすることでリスクを低減できます。, ＜ 事例 ＞ これまで事例や対策を見てきましたが、そもそも犯罪防止という観点からそこまで費用をかけずに予防策を実施する方法に関してもお伝えします。特に赤い○印をつけた箇所をチェックしてみてください。以下の表は社内犯罪を防ぐという観点からどのような環境や社員の心理に訴えかけていくかを検討し … 　　・サーバーや機器のシステム時刻を合わせる ➡ どのくらいの期間や容量を記録・保存できるのか確認し、適切にチェックされるような体制をつくる, 不正競争防止法上、3つの要件が揃ったものは「営業秘密」として特別に保護されています。 　⑤ 営業秘密をクラウドストレージでコピーした履歴 ② ウィルス対策ソフトを導入する そして最後に、“いざという時のために” 　　　　　➡ 時刻が合っていないと、いざというときにいつ何があったか分からないため 情報セキュリティ対策. そして最後に、“いざという時のために” ＜ 予防・対策 ＞ ・情報が一般に知られていないこと ※取材による素行調査 ⑤ 営業秘密をクラウドストレージでコピーした履歴 これから情報漏えい予防対策を考えている企業様も、改めて強化見直しを検討されている企業様も、いざというときのために最低限のセキュリティ構築及び組織としての整備や準備をすることをおすすめ致します。, 社員不正の実態解明には外部の調査を使わなければならないケースが多くあります。 営業秘密とは、企業が持つ秘密情報の中で、「不正競争防止法」により保護の対象となる秘密情報のことをいいます。一般的には、社内から情報を持ち出した者には（企業が秘密情報だと認識していたとしても）、社内規則違反として、社内規則上の処罰しか課せられないことが多いのですが、その秘密情報が、「不正競争防止法」の定める営業秘密として該当する場合には、民事上・刑事上の措置をとることができるのです。 ではどのような場合に、その（秘密）情報が保護の対象となる『営業秘密』に該 … ・情報の有用性 こった営業秘密の漏えい事例, 情報を外部に悪用される可能性が示唆される事例, 営業秘密の漏えい防止と管理方法, 紙やデータディスクに記録された情報に秘密管理性を持たせるためには、「秘」「社外秘」「Confidential」などの記載をし、秘密とすべき情報であることを表示する, 情報を使用する者について制限を行ったり、使用に際して一定の承認行為を設けたりする, 該当する紙や媒体を、鍵がかけられる棚などの収納設備に収納し、鍵を管理する取扱責任者を置く, 規程とその運用を整備すること, 情報の取扱状況を把握できる手段を整えること. 営業秘密とは、一般的には、企業が事業活動の中で取得する情報で、企業外への開示を予定していないものを指します。しかし、不正競争防止法で保護される『営業秘密』といえるためには、厳格な要件を満たす必要があります。 データ消去 | 作成日：2014/4/01 更新日：2014/8/27 大手電機メーカー東芝のフラッシュメモリーの研究データを韓国skハイニックスに流出させたとして、警視庁捜査2課は3月13日、東芝の提携先である米サンディスク日本法人の元技術者を不正競争防止法違反（営業秘密開示）の疑いで逮捕しました。 ➡ 時刻が合っていないと、いざというときにいつ何があったか分からないため 　　① ソフトウェアは常に最新版にアップデートする ある退職予定者は、未発表の新商品の名前や仕様を匿名のSNSや掲示板へ投稿して情報を漏洩した。 調査のご検討の際は、まずはお気軽にご相談をしてみてください。, « 経歴詐称・モンスター社員で痛い目に遭わない為の採用調査の活用方法 知財活動としては特許出願等の権利化のみではなく技術の営業秘密化（秘匿化）も意識しなければなりません。 漏洩した情報によって被った損害については、明確に出来ない場合も多いです。まずは、漏洩を未然に防ぐ環境を整えることが重要です。クラウドストレージについてはソフトウェアとWebサービスの両方を制限する必要があります。ソフトウェアはインストール禁止にし、Webサービスはインターネットのアクセスを制限することで対策できます。, ＜ 事例 ＞ 　④ 営業秘密をメール添付で送信した履歴 eディスカバリ | このブログでは営業秘密を理解するために、民事事件の裁判例や刑事事件等を中心に情報発信を行っています。, 過去に国内で発生した営業秘密関連刑事事件のニュース報道等へのリンクです。比較的大きく報道されたと思われる事件をあげています。"リリース"とあるものは、ニュース報道へのリンクではなく、当該企業による発表です。既にリンク切れのものもありますが、見出しや日付だけでも事件の概要がわかるために残しています。, ―百十四銀行の元行員が顧客情報を漏えい。漏えい先の被告の父親が関係した詐欺事件に使用される。元行員は懲役1年、執行猶予3年、漏えい先の被告は懲役8カ月、執行猶予3年―, ―ソフトバンクの元従業員がロシアの元外交官に基地局の情報を流出。元従業員は、懲役2年、執行猶予4年、罰金80万円の判決。ロシア元外交官は不起訴―, ―電子部品メーカーのNISSHAから元従業員が技術情報を不正取得。元従業員は、退職後に競合他社である中国企業に転職。＜起訴＞―。, ―買収交渉中のソフトウェア販売会社の営業秘密（顧客情報等）約1800件を不正取得したとしてOA機器販売会社である株式会社No.1の取締役らが書類送検。ソフトウェア販売会社はNo.1と秘密保持契約を結んで買収交渉を行っていた。＜取締役らは不起訴処分＞―, ―アシックスの元社員が競合他社へ転職する際に、アシックスのシューズに関する品質や性能データなど約３万６０００ファイルを持ち出し。元社員はデータに対するアクセス権あり。―, ―アークレイの元従業員（遺伝子解析装置の製品研究や販売促進などの業務に従事）が、京大病院を含む複数の医療機関から同社に提供された患者の遺伝子に関する検査データ、アークレイの技術・営業情報、顧客情報等、約２万件の情報を不正にＵＳＢメモリーに複製するなどして、社外に持ち出した疑い、元従業員は競合他社へ転職予定であり、転職先で利用目的か？＜不起訴処分＞―, ―中国人の元従業員が会社のサーバーコンピューターにアクセスし、営業秘密である製品の設計図などのデータをＵＳＢメモリーにコピーして不正に持ち出し。一審裁判所は「転職活動という身勝手な理由で、ＵＳＢメモリも見つかっておらず情報が流出している可能性がある」などとし、被告に懲役１年２カ月・罰金３０万円の実刑判決―, ―川島製作所の元取締役が川島製作所の光通信部品の測定器に関する設計図面を使用して、中国にある自身の関連会社に新たな図面を作成するように指示。海外重罰規定を初適用―, ―全社員三千人分の賃金データと３４万人分の読者情報を漏えいさせたとして元社員（２０１８年６月に懲戒解雇）を刑事告訴。賃金データは月刊誌を発行する団体に郵送され、この団体が運営するブログに一部が掲載される。元社員は２０１９年４月２日に書類送検。＜ＰＣの窃盗罪で在宅起訴、営業秘密持ち出しでは不起訴＞―, ー日産の取引会社社員が日産の新車発表前に写真撮影し、ツィッターに投稿。営業秘密侵害と偽計業務妨害により取引会社社員は書類送検。営業秘密侵害は不起訴、偽計業務妨害は罰金５０万円。, －京セラ子会社の元従業員(元部長)が退職時に病院経営の手法等に関する営業秘密を持ち出し、一部を転職先に渡す。元従業員は書類送検されるものの、不起訴処分－, －ＤＭＧ森精機の子会社の営業担当職員が弊社製品の製品据付情報を同テクニカルセンタ内のプリンタから印刷し、約 3 百社のデータを自宅に持ち帰る。－, －工具メーカーであるＯＳＧが製造している"タップ"の図面等を元従業員が持ち出し、競合他社に勤めている中国人に渡す。元社員は懲役２年(執行猶予４年)・罰金50万円－, －ビューカードのコールセンター業務の委託先派遣社員がクレジットカード番号等の個人情報を外部に持ち出して商品を不正に購入－, －日立金属及びその子会社が、アモルファス金属の製造技術に関連した営業秘密を中国企業と日立金属元社員が不正に取得・使用しているとして、米国国際貿易委員会（「ITC」）に調査 開始の申立てを行った。－, －経理業務の担当者が勤務先の土木建築会社の顧客データを転職先で使用することも目的として不正に持ち出し－, －ベイカレントがフューチャーと雇用状態にある元従業員を雇用し、元従業員からフューチャーの営業秘密を不正に取得。フューチャーはベイカレントと元従業員に対して民事訴訟を提起し、その後元従業員に対して刑事告訴。－, －愛知製鋼の元役員と元社員が愛知製鋼が開発した磁気センサに関する営業秘密を取得し、自身が独立して新たに作った会社で使用－, －施工管理員として業務に従事していた業務委託先の社員が、NEXCO中日本が発注した2件の工事の設計金額に関する情報を特定の工事会社に漏えいし、この工事会社が当該2件の工事を落札。罰金100万円の略式命令が確定－, －佐賀銀行の支店で窃盗事件が起き、それと共に元行員により顧客情報である個人情報が持ち出される。元行員は不正競争防止法違反及び窃盗罪等の罪で懲役６年－, －知多信用金庫の元職員が交際相手に顧客情報を流出。詐欺事件に使用される。元職員は一審で懲役１年６カ月、二審で懲役２年・執行猶予4年－, －日本ペイントの元執行役員が菊水化学へ転職する際に、日本ペイントの営業秘密を持ち出し、菊水化学で開示・使用。日本ペイントは元執行役員を刑事告訴し、菊水化学と元執行役員に対して民事訴訟を提起。被告である日本ペイント元執行役員は懲役２年６月、執行猶予３年、罰金１２０万円－, －光洋自動機の元従業員４人が競合他社でありアイ・ディ・ケイへ営業秘密（自動包装機の設計図）を持ち出して転職。転職先のアイ・ディ・ケイの刑事責任も問われた。光洋自動機はアイ・ディ・ケイや関係者に対して民事訴訟を提起。－, －日産元従業員が、中国企業に転職する際に、日産のモーターショーに関する情報を持ち出し－, －エディオンの元部長が転職先の上新電機に営業秘密（リフォームに関する商品仕入れ原価や粗利のデータ等）を漏えい。その後エディオンは元部長と上新電機に対し、50億円の損害賠償やリフォーム事業の差止を求める訴えを提起。－, －ベネッセのグループ企業に勤務していた派遣社員のエンジニアが顧客情報を持ち出し名簿業者に売却。元システムエンジニアは懲役２年６カ月、罰金３００万円－, －日産の元従業員がいすゞ自動車に転職する際に、自動車の商品企画に関する情報を持ち出す。いすゞ自動車は関与なし。元社員は最高裁まで争ったものの懲役１年・執行猶予３年が確定－, －東芝提携先の元技術者が韓国企業であるＳＫハイニックスに営業秘密（ＮＡＮＤ型フラッシュメモリの製造技術）を漏えい。元技術者は懲役５年－, －ヤマザキマザックの営業担当従業員（中国人）が営業秘密（製品図面）を売却目的で取得。知人を介して売却先を探す－, ・＜米国＞台湾ＵＭＣ、米マイクロンの企業秘密窃盗で有罪認める　罰金6000万ドル(REUTERS), ・＜米国＞台湾ＵＭＣ、米司法当局に協力誓う－半導体情報巡る中国企業の裁判で(Bloomberg), 2020年4月7日 朝日新聞「N国党首を書類送検　NHK契約者情報を不正入手の疑い」, 2020年4月7日 JIJI.COM「Ｎ国・立花党首を書類送検　ＮＨＫ契約情報、不正取得か―警視庁」, 2020年4月7日 産経新聞「「個人情報まきちらしていいか」　Ｎ国党首と元徴収員を書類送検」, 2020年3月16日 産経新聞「Ｎ国・立花党首「罪を償う覚悟できている」　警察の任意聴取で」, 2020年3月16日 TBS NEWS「Ｎ国・立花党首が記者会見 「罪の償いはしたい」」, 2020年3月14日 産経新聞「警視庁、Ｎ国党首を任意聴取　威力業務妨害などの容疑で」, 2020年3月14日 JIJI.COM「Ｎ国関係先を家宅捜索　ＮＨＫ契約情報、不正取得か―立花党首の任意聴取も・警視庁」, 2020年3月14日 毎日新聞「N国・立花党首から聴取　NHK契約者情報など不正取得の疑い　事務所も捜索」, 2020年7月21日 岡山放送「顧客の預金残高情報を漏えい…百十四銀行 元行員２人に執行猶予付き有罪判決【香川・高松市】」, 2020年7月1日 瀬戸内海放送「顧客情報を漏えいした罪　百十四銀行の元行員2人に懲役1年と懲役8カ月を求刑　高松地検」, 2020年3月5日 瀬戸内海放送「顧客情報を漏えいか…百十四銀行の元行員3人を逮捕　1900万円の詐欺事件への使用も　香川」, 2020年3月5日 日本経済新聞「元百十四銀行行員ら3人を逮捕　香川県警、顧客情報漏えい疑い」, 2020年7月9日 日本経済新聞「ソフトバンク元社員有罪 東京地裁判決 ロシア人に情報漏洩」, 2020年7月9日 JIJI.COM「ソフトバンク元社員に有罪　ロシア外交官に情報漏えい―東京地裁」, 2020年7月9日 産経新聞「ソフトバンクの機密情報不正取得、元社員に有罪判決　東京地裁」, 2020年7月2日 産経新聞「ソフトバンク機密情報漏洩事件　露通商部元幹部を不起訴処分　東京地検」, 2020年7月2日 JIJI.COM「ロシア元外交官を不起訴　ソフトバンク情報漏えい―東京地検」, 2020年6月16日 日本経済新聞「ソフトバンク元社員、情報漏洩1回20万円　検察側指摘」, 2020年6月16日 JIJI.COM「ソフトバンク元社員に懲役２年求刑　ロシア外交官に情報漏えい―東京地裁」, 2020年6月16日 産経新聞「ソフトバンク元社員「役に立ちたくて」　露に情報漏洩、懲役２年求刑」, 2020年5月22日 JIJI.COM「ロシア元外交官を書類送検　機密漏えい教唆容疑―警視庁」, 2020年5月22日 産経新聞「ソフトバンク機密情報漏洩　教唆容疑で露通商代表部元幹部の男を書類送検　捜査終結」, 2020年1月25日 産経新聞「機密情報をロシア通商代表部に提供か　不正取得容疑でソフトバンク元社員逮捕」, 2020年1月25日 JIJI.COM「ロシア側に営業秘密提供か　ソフトバンク元社員、容疑で逮捕―警視庁」, 2019年6月26日 京都新聞「スマホ操作技術、中国企業に漏えい疑い　部品メーカー元社員起訴」, 2019年6月5日 NISSHA株式会社リリース「当社元社員の逮捕（営業秘密を不正に領得）について」, 2019年6月5日 京都新聞「スマホ操作技術、中国企業に漏えい疑い　部品メーカー元社員逮捕」, 2019年6月5日 産経新聞「技術情報を中国に持ち出し　容疑で電子部品メーカー元社員を逮捕」, 2019年9月5日 朝日新聞 「ＯＡ機器販売会社２人を不起訴　「営業秘密取得」で送検」, 2019年9月5日 JIJI.COM「ＯＡ機器販売常務ら不起訴＝顧客リスト複製容疑で書類送検－東京地検」, 2019年3月25日 TBS NEWS「同業他社の顧客リストを不正コピー、会社役員ら２人を書類送検」, 2019年3月25日 朝日新聞「Ｍ＆Ａ交渉先の秘密を不正取得容疑、男２人を書類送検」, 2019年3月25日 JIJI.COM「他社顧客リスト複製で書類送検＝不正競争防止法違反容疑で上場会社常務ら－警視庁」, 2019年3月14日 MBS「アシックス元社員逮捕　シューズの製品情報不正持ち出しか」, 2019年3月14日 FNN「社外秘データを不正に持ち出した疑い　「アシックス」元社員を逮捕」, 2019年3月13日 JIJI.COM「アシックス秘密情報持ち出し＝容疑で元社員逮捕－兵庫県警」, 2019年3月13日 朝日新聞「靴の品質データを持ち出した疑い　アシックス元社員逮捕」, 2019年3月13日 神戸新聞NEXT「アシックスの営業秘密、持ち出した疑い　元社員逮捕」, 2019年3月13日 毎日新聞「シューズのデータ持ち出し容疑　アシックス元社員逮捕」, 2019年3月13日 産経新聞「転職でシューズデータ持ち出し疑い、アシックス元社員逮捕」, 2019年3月13日 日本経済新聞「靴データ持ち出し疑い、元アシックス社員逮捕　兵庫」, 2019年6月19日 京都新聞「遺伝子データ不正持ち出し事件、アークレイ元社員不起訴」, 2019年3月8日 "リリース" アークレイ リリース 「当社元従業員の不正行為について（お詫びとご説明）」, 2019年3月8日 FNN「患者の"遺伝子情報"含むデータを「不正に持ち出し」か　医療検査機器メーカーの元社員を書類送検」, 2019年3月8日 京都新聞「京大病院の遺伝子データ不正持ち出しか、メーカー元社員送検」, 2019年3月8日 JIJI.COM「患者８８５人の遺伝データ持ち出す＝検査メーカー元社員－京都府警」, 2019年3月8日 KYODO「研究データ持ち出し疑い、京都　遺伝子関連、男を書類送検」, 2019年6月6日　朝日新聞「企業秘密の製品データ複製の罪　中国籍元社員に実刑判決」, 2019年6月6日 メーテレ「データをメモリーに…　工具メーカーの営業秘密持ち出しの男に実刑判決　名古屋地裁」, 2019年6月6日 東海テレビニュース「メーカーから営業秘密のデータ不正に持ち出す 中国人の男に実刑判決「転職活動という身勝手な理由」」, 2019年6月6日 FNN PRIME「メーカーから営業秘密のデータ不正に持ち出す 中国人の男に実刑判決「転職活動という身勝手な理由」」, 2019年3月6日 KYODO「「営業秘入手した」と送信 中国人社員、指示受けたか」, 2019年3月6日 CBCテレビ「企業の機密情報を不正取得で逮捕の中国籍の男　犯行後に中国に一時帰国」, 2018年2月27日 KYODO「営業秘密100件を不正取得 データ複製容疑の中国籍男」, 2018年2月27日 FNN PRIME「1日150回以上サーバーに…データ抜き取りか 企業の秘密情報のコピー等で逮捕の中国人社員」, 2018年2月27日 毎日新聞「「富士精工」営業秘密取得容疑　中国人社員を逮捕　愛知」, 2018年2月27日 JIJI.COM「富士精工の製品データ複製＝容疑で中国人社員を逮捕－愛知県警」, 2018年12月18日 産経新聞「不正入手技術を中国で使用疑い　重罰規定初適用、追送検　神奈川」, 2018年12月18日 産経新聞「独自技術を中国で不正使用か　海外重罰規定を初適用」, 2018年12月18日 朝日新聞「漏出させた技術、国外で使用容疑　神奈川、初適用し追送検」, 2018年12月18日 日経新聞「独自技術を中国で使用疑い　海外重罰規定を初適用」, 2019年9月4日 TBS NEWS「元日経社員、社員情報持ち出し不起訴も 窃盗で起訴」, 2019年4月2日 JIJI.COM「日経新聞元社員を書類送検＝賃金データ漏えい容疑－警視庁」, 2019年4月2日 朝日新聞「日経新聞の社員情報３千人分持ち出しか　元社員書類送検」, 2018年7月3日 朝日新聞「日経が元社員を告訴　社員３千人分の賃金データ漏洩容疑」, 2018年7月3日 SankeiBiz「日経新聞社が元社員告訴　社内情報漏らした疑い」, 2018年9月24日 カナロコ「日産「リーフ」画像投稿で元取引先社員に罰金５０万円」, 2018年6月15日 日経新聞 「日産の新車発表前に写真投稿　取引先元社員を書類送検 神奈川県警、営業秘密侵害・業務妨害疑い」, 2018年6月15日 JIJI.com「発表前リーフ、ツイッターに＝取引先元社員を書類送検－神奈川県警」, 2018年6月15日 NHK「ツイッターに発表前の新車の写真投稿 警察が書類送検へ」, 2018年6月15日 カナロコ「日産新型車を発表前にツイート 県警、元社員を書類送検」, 2018年9月21日 毎日新聞 「企業秘密持ち出し 京セラ子会社元幹部を不起訴　京都地検」, 2018年9月21日 京都新聞 「京セラ企業秘密持ち出し疑い、元子会社員不起訴　京都地検」, 2018年5月2日 "リリース"京セラコミュニケーションシステムズ 「当社元従業員の不正行為について」, 2018年5月2日 産経WEST「京セラ「アメーバ経営」営業秘密持ち出し疑い　子会社元部長を書類送検」, 2018年5月2日 毎日新聞「京セラ 企業秘密持ち出し疑い　子会社元幹部を書類送検」, 2018年5月2日 JIJI.COM「京セラ子会社元社員を書類送検＝営業秘密持ち出し容疑－京都府警」, 2018年1月29日 "リリース"ＤＭＧ森精機 「弊社社員による製品据付情報持出しについて」, 2018年1月29日 JIJI.COM「顧客情報持ち出し容疑＝ＤＭＧ森精機、元社員逮捕－京都府警」, 2018年1月29日 産経WEST「勤務先から顧客情報持ち出し　容疑でＤＭＧ森精機元社員を逮捕」, 2018年5月11日 日経新聞「営業秘密の不正複製認める　ＯＳＧ元社員初公判　名古屋地裁豊橋支部 」, 2018年5月11日 中日新聞「技術情報不正複製でＯＳＧ元社員有罪　名古屋地裁判決」, 2017年11月29日 産経WEST「営業秘密持ち出し罪で起訴　愛知、工具メーカー元社員」, 2017年10月19日 朝日新聞「オーエスジーの元社員、営業秘密を持ち出した容疑で逮捕」, 2017年10月19日 産経WEST「中国人男性に設計データを提供　営業秘密持ち出した疑い　工具メーカー元社員を逮捕　愛知県警」, 2017年9月28日 JIJI.com「「ビューカード」情報持ち出し＝容疑で元従業員逮捕－警視庁」, 2017年9月28日 "リリース"JR東日本ビューカード 「会員様の個人情報の漏洩に関するお詫びと今後の対応について」, 2017年9月22日 大紀元 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