Tweet; Pocket; 副業ガイド編集部おすすめ記事. ですが実際皆さんは「副業解禁」までの歴史・内容・メリットデメリットについて理解していないと思います。, 「副業解禁」が実際に行われたのは、2018年で巷では副業元年とまで言われています。, では実際に2018年に「副業解禁」されるまでにどの様な政策が行われたのか理解して行きましょう。, このリーマンショックに影響で日本の株価は大暴落し、大変な景気暴落に見舞われる事態になりました。, この様な企業が増えた事から、以前は副業を認めていなかった企業が、個人の生活を守る為に副業を解禁するケースが増え始めました。, 2016年に政府は「一億総括社会」を実現する働き方改革が必要だと言う事で、「働き方改革実現会議」を発足します。, 結果として「働き方改革実現計画」が決定されて、テレワークや副業・兼業などの様々な柔軟的働き方の実現が目標になりました。, 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規制を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。就業規定を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。, つまり簡単に言うと、「モデル就業規則」とは企業が就業規則を作る際の指針と言う事です。, 「副業解禁」の影響で実際に副業を行って良い企業も存在しますが、実際は7割近くの企業が未だに副業禁止を掲げています。, 「副業解禁」を企業が行う事で、様々なメリットが企業にあるのでそれを紹介して行きます。, 社員に副業を行わせる事で、副業先で社内では学べない様なスキルを得てくる可能性があります。, その知識を社内に持ち込み広げる事で、社員全体のスキルが向上し会社のスキルアップに繋がります。, もし人手が足りない場合でも業務委託や短期労働者など、副業を希望する労働者を雇う事ができます。, では先ほどとは逆に「副業解禁」を企業が行う事で、様々なデメリットが存在する為紹介します。, 社員が副業先で事故に遭った場合、労災の認定が本業と副業のどちらが責任を持つのかなど難しい場合があります。, 責任の所在でトラブルを起こす前に、労使関係の規定は事前に設備しておく様になりましょう。, 「情報解禁」を行っている企業は少ないですが、「情報解禁」を行っている企業では副業を行っている人が多いです。, では逆に「副業解禁」の影響で副業を行う会社員のデメリットも存在する為、紹介して行きます。, 体調を崩す事で、本業にも副業にも迷惑をかける事になるので、しっかり体調管理を行う様にしましょう。, 副業を行うと言うことは、本業以外の収入が入る事になり確定申告で税金を朝める必要があります。, 女性
copyright ©2020 Tra Com. くたくたになって重たい足取りで家路につく…。, 果たしてこの「働き方改革」を通して、国は我々をどこへ導こうとしているのでしょうか？！, そこで今回は、「働き方改革」の一つである「柔軟な働き方ができる環境づくり」にフォーカスして、私コージリの提唱する「次世代の働き方改革」も踏まえて解説していきたいと思います。, 最近、よく耳にする「働き方改革」ですが、あなたはこれがささやかれるようになった背景をご存知でしょうか？, 現在の日本は、だんだんと労働人口が減ってきており、ざっくりですが、「現在は７０００万くらいの労働人口」だといわれています。, でも、そうこうするうちに、２０歳から６０歳以下の若い世代が少なくなって、あと２０年から３０年後には、「５０００万人以下に減ってくる」といわれています。, これは、これから数十年くらいで、どんどん若い働き手が減ってくる、ということを意味しています。, この現象の意味するところは、２０歳前後～６０歳前後の、労働力として期待されている若い人口が２０００万人くらい消えてしまうということを意味しています！, 同様に社員が７０人いるとしたら、５０人に減ってしまう。 最近「副業解禁」している企業が多いけど、実際にみんな副業を始めたの？ 働き方の多様化により、国も「副業」を推奨する時代になっています。 ですが実際皆さんは「副業解禁」までの歴史・内容・メリットデメリットについて理解していないと思います。
そこでスマホを使用して副業を行っている人も多くなってきました。
最近副業を始めたそこの[…], 副業にも様々な種類が存在しておりますが、当サイトでは在宅で行える副業を推薦しています。, 始めに言っておきます、お金はスマホ1台で簡単に稼ぐ事が出来ます。
不動産運用での副業も認められているので、案外自由に副業が始められるといえます。, 所得を増やすことだけでなく、地域貢献につながる公務員の副業は、今後増えていくでしょう。, 「【完全保存版】ネットでできる副業のおすすめ15選！あなたの適正とマッチするものが必ず見つかります！」. All righits reserved. それは、「勤怠管理」の問題です。, でも逆に、それがきっかけで双方にとっても時間管理の意識の向上につながることも期待できるというメリットも生まれることにもなりますよね！, しかし、それ以前の問題として、そもそもテレワーク適用外の職種やインフラが整っていない企業もあるので、テレワークの本格的な導入には、まだまだ時間がかかるのではないでしょうか？！, 前項で、柔軟な働き方ができる環境づくりとして国が推奨するテレワークを取り上げましたが、国が推奨する働き方には、もう一つ「ワークシェアリング」という働き方があります。, しかし、この施策を導入することで、新たな雇用の受け皿になる一方で、仕事を分配して労働時間が減らされることによる現従業員の給与減額や福利厚生の条件が変わったりすることが考えられます。, そうなることで、分かち合いの精神にかえって亀裂が生まれる原因にもなるので、会社と組合との綿密なすり合わせが重要になります。, なぜなら、解放された一日の後半の時間を有効活用することで、会社に気兼ねなく副業として堂々と在宅でも稼ぐことができるし、他の異業種で働くこともできるからです！, もちろんこのスタイルでも、空いた時間で何もしなかったら収入が減って、生活がままならない現状は否定できませんが…。, これは副業や起業に対する興味や関心度、個人の価値観の問題があるので一概には言えませんが、私はあっても良い働き方だと思います。, でも、私がどうこう言う前に、災害や恐慌など、何があってもおかしくないような世界情勢になってくると、テレワークやワークシェアリングに対するニーズがさらに高まり、同時に「副業・起業」を積極的に推進する企業もでてくることが考えられます。, これらの展開は、日本経済が停滞し企業の体力がなくなる段階で、その動きは活発化してくると思われます。, 前項で、テレワーク、ワークシェアリングを踏まえたうえで、今後、副業・起業を推進する企業が続出するのではないかということを言いました。, ＊企業はあなたに本来業務である仕事とは別に、副業を認める代わりに、給料の一部カット、ボーナスの廃止を求めてくる。, いづれにしてもこれからは、自分の身は自分で守れるように、自分で稼ぐ力を身につけておく必要があるのではないでしょうか？！, これからは、自分で「稼ぐ力を身につける」ことを前提にした就業形態を強いられる時が来るのではないか？、と私は予想します。, なぜなら私たちは既に、ギリシャの財政破綻の危機や、アメリカのリーマンショックのような金融危機を、目の当たりにしてきたからです。, あなたも、『自分で「稼ぐ』ということを前提とした危機管理を、身につけてみませんか？！, ※迫りくる経済危機からあなたの身を守る方法はこちらの記事で詳細を解説しています。 バレない副業って本当にあるの？バレたら、会社をクビ？マイナンバーカードで調べられる？. 「これからの時代、副業をしないとヤバイ。やることは3つ、これをやれ」by竹花貴騎 | たむログ, 「これからの時代、副業をしないとヤバイ。やることは3つ、これをやれ」by竹花貴騎 | 食事と運動と哲学と, 【2020年版】副業解禁企業一覧をまとめ！有名企業もサラリーマンに副業を推奨する理由とは？, 【マイナポイントとは】人数限定の還元率25％はいつから？マイナンバーカードで最大5000円がもらえる！.
パソコン1台でできる在宅ワークおすすめ10選！自宅で自由に働く方法が絶対みつかる！, 【完全版】初心者におすすめのネットビジネス10選！月収・初期費用などをまとめました！, 【完全保存版】ネットでできる副業のおすすめ15選！あなたの適正とマッチするものが必ず見つかります！. Copyright (C) 2020 ぐーさんの公式ブログ All Rights Reserved.
３） 会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を破壊する行為がある場合 2020.09.04 今回は、在宅で簡単に始められてスマホさえ持っていれば稼ぐ事ができる副[…], 詐欺にあってしまうと、取り返しのつかない事になってしまう可能性があるので注意しましょう。, 最近は、スマホを持っているのが当たり前の時代になってきました。
翌年発表した『八月の朝』で、角川短歌賞を受賞しました。, １９８７年に発表した『サラダ記念』は大ベストセラーとなり、社会現象を惹き起こしました。, 人事規則１４−８にある「営利企業の役員等との兼業の運用について」で明記されています。, 実は公務員は、所有物件４棟までで年間家賃収入が５００万円未満の不動産収入なら許されているのです。 採用活動全般にプラスになる情報をお届けします。, 年間1万社以上の取引と採用実績から採用課題の解決につながる、現場のリアルな事例やお役立ち情報を発信しております。, いつもご利用されている求人採用を見直してみませんか？悩み、ぜひ教えてください！御社の魅力を一緒に考えさせてください！, 今注目されているGoogleマップやSNS（インスタ等）を活用した集客、インバウンド対策、オウンドメディア企画・運用など最新の集客トレンドやノウハウを発信していきます。, 媒体活用の採用支援や人材育成に関わるセミナーから研修や集客方法をご紹介するワークショップまで、さまざまな自社開催のセミナー情報をお届けします。, 最新の採用事例やノウハウ、新着ブログ、セミナーなど採用活動全般にプラスになる情報をお届けします。. 今はスマホユーザーが非常に多い為、PCで稼ぐ副業は少なくスマホで稼ぐ事が主流となっています。
副業 2020.08.15 2020.09.07 コージリ.
２） 企業秘密が漏洩する場合 昨今コロナ禍の影響で、サラリーマンなどの会社員の方も多くの方が副業を行っていますね。
副業を解禁する企業は近年増加傾向にあります。2020年夏にヤフー株式会社が行った副業人材募集には、15歳～80歳の幅広い年齢層4500名以上が応募。こちらも大きなニュースとなりました。 そんな現状もあり、副業解禁を考える […] しくじりは反面教師・そして成功の素！悩んだら…、しくじり先生コージリに聞いてみよう！コージリ直伝, 定時に帰れることもなく残業ばかりでストレスはたまるばかり…。 身近な企業でも副業解禁の流れを感じている人は多いと思いますし、副業解禁の流れの恩恵をすでに受けているサラリーマンの方も多いと思います。, 注意点として、副業を解禁しているといっても上司と人事部の承認が必要な場合が多いです。, 実際僕が勤めている会社もそうで、ドキドキしながらも上司に副業する意思を伝えて承認をもらいました。, ちなみに、この記事を書いてるのは誰？という方は次の記事を見ていただけると早いと思います。, もう少し企業を絞って、兼業・副業解禁について詳しく知りたい！という方はこちらをご覧ください。, 上記で挙げた企業に加え、外資系の企業や派遣会社、ベンチャーなど新規企業、さらにはIT系の企業においては当然のように副業を解禁しているのが現状です。, つまりもはや副業解禁の流れは当たり前で、少なくとも数年以内にはそうでない企業の方がピックアップされるということもありえます。, 現在、日本政府によって行われている働き方改革の一環に副業の推進が掲げられているというのは大きな要因なんですね。, しかし、民間企業にとっては、国がいくら旗を振ったとしてもそこに利益がない限りはついてこないのも確かです。, しかし平成を超えて令和となったいま、企業にとって最も深刻になっているのは人口の減少による国内消費の減退と労働力の低下です。, というのも、企業としては売上の確保のためには人件費の削減をしながらも、それでいて労働力を確保するという難しい舵取りが求められているのです。, そこで企業が打ち出しているのは、サラリーマンの自助努力と労働力の分割、つまり副業なのです。, まず今後の流れを考えれば、ただ企業に属していれば安泰な人生とは言えなくなるでしょう。, 副業の解禁とは言い換えれば企業への帰属を薄くするということですので、企業がサラリーマンの人生を面倒見てくれる時代は終わるということです。, これは、労働力としてのサラリーマンが企業にとって独立した存在として位置づけられるということ。, もちろん各種セミナーや学習によって自分を高めていく方法もありますが、それと同時に副業をすることで自分の社会における労働力としての価値を挙げていく必要も出てくるでしょう。, また、コネクションやネットワークも自ら形成していくことで自分を高めていくこともできます。, つまりサラリーマンが企業の有能な部品ではなく、それぞれに特色とベネフィットを持った、アタッチメントとして貢献していく形になるのです。, 大手企業であればそれもまだありえますが、これから先もそうであるかはかなり不安定ですし、大手でなければいまもはやその幻想は崩れつつあります。, 例えば、企業に属していながら起業したりフリーランスとして個人事後用主となったりなど、単に他の企業に属する以外にもその方法は様々。, 例えば、ただお金を稼ぐためや企業にとって有益な人材になるために副業を行っても良いでしょう。, しかしこれはある意味社会のニーズ、もしくは企業側のニーズを基本とした考え方であり、少なくとも労働者側の意向を反映したものではありません。, 社会のニーズに即した有益な人材を目指すのもいいですし、自分の自由な生き方を模索するために副業を利用してもいいのです。, 今までであれば、その仕事を専業としてやっていかなければいけなかったのですが、副業解禁によって本業を別に持った形で行うことができます。, また起業も、勤めている会社が副業を解禁していれば安定した状態でチャレンジできます。, 副業解禁の恩恵で働くというものを自由に捉えることによって、自由に人生を設計していけます。, いまあなたがつとめている会社が副業を解禁しているなら、すぐにでも『考えてみる』必要があります。, もちろんすぐに副業に踏み出すのは難しいかもしれませんが、考えてみる、もしくは計画を立ててみるということはしておくべきです。, 僕の場合には、副業として不動産投資、ココナラ（ウェブライターを主に）をメインに始めています。そちらの活動は別記事でまとめていますので読んでみてください。, 外部で副業先を探すのではなく、社内の他部署でも働けるようになるという面白い制度です。, また、株式会社ライオンでは社外からの副業・兼業者を募集して新規事業を起こす試みをしています。, 会社の将来の命運を握る新規事業に副業・兼業者に託すことは一見リスクが高いように見えますが、メリットもあります。, 1991年生まれ。現在は愛知県在住で自動車部品メーカー勤務のへなちょこサラリーマンです。年間50冊以上の読書で身につけた知識と空想を副業を通じて実践しています。
副業を行っているんだけど、税金はどの様に計算すればいいの？
ですがその副業は本当に安全ですか？騙されていませんか？
このブログでは日頃読んでいる本や副業実績を紹介します。, Kindle unlimitedはプライム会員でも使える？Prime Readingとの違いを解説！, […] 働き方改革の一環として，多くの企業が副業を解禁しはじめています（参照）．以前と比べて，副業がしやすい環境は整っています． […], […] 【2020年版】副業解禁企業一覧をまとめ！有名企業もサラリーマンに副業を… […], 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. © Copyright 2020 副業ガイド: 稼げるおすすめ副業・複業【2020年最新情報】. All rights reserved. The following two tabs change content below. 2020年4月京都営業所へ異動。, 最新の採用事例やノウハウ、新着ブログ、セミナーなど
©Copyright2020 初心者のためのショートカット副業・起業法.All Rights Reserved. これまで副業というといかに会社にバレないようにひっそりと隠れてやっていた方も多いと思います。ですが、今は副業について寛容になったといいますか、中には副業を推奨する企業も出てきました。, 要は社員に副業をしてもらうメリットを感じる企業が増えてきたっていうことなんでしょうね。, ということで、今回の記事では「なぜ今まで禁止していた副業を認めるようになったのかという背景」や社員が副業をすることでのメリットやデメリットについてお伝えしていきます。, 2018年が副業元年と呼ばれるようになったキッカケにモデル就業規則改定があります。あまり聞き慣れないかもしれませんが、まずはモデル就業規則の基本的なポイントについて触れていきます。, モデル就業規則というのは厚生労働省が社員１０人以上の会社が就業規則をつくるためのお手本となるモデルを作成している資料です。, これは政府の働き方改革の提言に合わせ、厚生労働省が作成しているモデル就業規則が２０１８年１月に「ほかの会社で許可なく従事していならない」という内容を削除し、「第１４章 副業・兼業」を追加しました。, ②労働者は、前項の業務に従事するにあたっては、事前に、会社に所定の届出を行うものとする。, ③第１項の業務に従事することにより、次の各号のいずれかに該当する場合には、会社は、これを禁止又は制限することができる。, １） 労務提供上の支障がある場合 大企業を含め、2020年も続々と副業兼業を解禁し始める日本企業。これらを業界別に最新情報を一覧にしてまとめました。また、企業が副業兼業解禁を推進する狙いや背景についても紹介していきます。これからの会社員に求められる心構えとは？ 2020年現在、サラリーマンにおすすめの副業をランキング形式でご紹介します。確実に儲かる副業はあるのでしょうか。副業が解禁され「副業」という言葉がよく耳に入ってるようになりました。せっかく副業をするのだから確実に稼ぎたい人必見! 副業解禁企業を一覧にしてまとめました。大手企業もベンチャーも多くの企業が副業を容認しています。調べただけでも約200社ほどが副業解禁しています。大手の企業の名前もたくさんありますね。
こんな疑問や要望にお応えして、今回は公務員の副業解禁について、ご紹介していきます。, 世間の流れや、公務員でこれまでに副業をされて活躍してきた方も一緒に紹介していきますのでチェックしてみて下さい。, ２０１８年に副業に関する法令改定が行われてから、大手起業でも副業が解禁されるようになってきました。, 公務員についても、副業を禁止する条例はなく、今後は公務員の副業人口増加が加速していくといえます。, ２０１８年に働き方改革の一貫で副業解禁が話題になったのは、記憶に新しいですよね。 全体の３割くらいの社員が、年を追うごとにリタイアしていって減っていく、という構図です。, 今の日本は、このままの状態だと、経済がどんどん衰退していってしまう危機的状況にあるということです。, 戦後の荒廃した状態から、高度成長を成し遂げ、ＧＮＰ世界２位の経済大国になった日本は、今では中国にその座を明け渡し、今では３位以下ですらないのです…。, 前述のように、日本の屋台骨を支えるべき労働人口が１０００万、２０００万単位で減っていくと、日本の経済さえ破綻するときが来るかもしれない…。, このように、働き方改革が叫ばれるようになった背景は、これから減っていく労働力の補填、つまり労働力不足の解消にほかなりません！, 働き方改革を議論する骨子としては、７つほどあるのですが、今回は、その一つである「柔軟な働き方ができる環境づくり」にフォーカスしてみようと思います。, 最近、ニュースでも頻繁に話が出てくるので、あなたも一度は聞いたことはあるのではないでしょうか。, テレワークの導入は、２０２０年が多くの企業がその導入を真剣に検討するタイミングだと考えられていたようですが、昨今の新コロナウィルス対策を見ても、その予想は当たっていたようです。, なので、通勤することがなくなり、自分自身や家族との時間を、有効に活用することができます。, 特に、自宅に小さいお子さんがいる場合や、要介護の高齢者がいるような家庭では、目が届く範囲のところで仕事ができるので、より有効な手段といえます。, でも、その導入に関しては企業側や労働者側も、あと一歩踏み込めないデメリットもあるようです。 「公務員でできる副業はないのかな？」 「先駆けて副業をしている人がいたら教えて ほしい！」 「今より少し収入を増やしたい」 こんな疑問や要望にお応えして、今回は公務員の副業解禁について、ご紹 … ロレックス NOOB 副業解禁企業を一覧にしてまとめました。大手企業もベンチャーも多くの企業が副業を容認しています。調べただけでも約200社ほどが副業解禁しています。大手の企業の名前もたくさんありますね。 そもそも確定申告する必要あるの？
5 副業解禁に伴う企業 側 ... - 2020年4月15日 ; 宿題代行サービスは読書感想文だけじゃない！副業の内容と収入を徹底調査 - 2020年4月2日; 続きを読む.
迫りくる経済危機から身を守る転ばぬ先の杖の方法とは？！2020.09.27, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. スーパーコピーブランド通販 2020デイトナ, ３０歳でWEBメディア運営事業で独立後、株式会社を設立。月間２５０万PVのオウンドメディア構築や、億を超える金額でメディアのバイアウトも経験済み。稼いだお金は全て家庭へ納める。, 新富町でも人口減少が深刻化しており、人手不足解消の一環として、副業解禁に踏み切った, 堺屋太一氏は元通産官僚（現経済産業省）として働きながら、作家としてもデビューしています。, 公務員として副業をしようと考えている方は、副業でも「人の役に立つこと」ができるのです。. 働き方改革で副業解禁の企業が続出？その背景と今後を予測！ 危険な副業とはどの様な物な[…], 副業についてもっと知りたいという方は、下記のボタンから当サイトのトップページをご覧ください。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, アメリカ合衆国の投資銀行であるリーマン・ブラザーズ・ホールディングスが2008年9月15日に経営破綻したことに端を発して、連鎖的に世界規模の金融危機が発生した事象を総括的に呼ぶ日本における通称である。, 2018年以降のモデル就業規則：労働者が勤務時間外に、他の会社などの業務に従事する事ができる. 【2020年最新】公務員の副業解禁はいつから？最新情報と過去事例を紹介 . 公開日 : 2020年1月8日 / 更新日 : 2020年1月21日. 少子高齢化が引き起こした、社会問題の対応策として、政府はもはや副業を推奨しています。, ただし、内閣府の「未来投資戦略2018概要」には、「国家公務員については、公益的活動等を行うための兼業に関し、円滑な制度運用を図るための環境整備を進める。」とあります。, たとえ公務員であっても、副業を行うことで、社会問題に取り組む必要性も今後高まっていくことでしょう。, ではここからは、公務員の副業を推進している自治体や、実際に地域活性化を目指して市を挙げて副業にとりくんでいる事例を紹介していきます。, 神戸市では、阪神大震災から２０年以上が経過し、復興を進める上で重役を担っていたNPO法人や地域団体の人手不足や高齢化問題が浮き彫りになっていました。, これを補填するために、まずは足元の公務員の副業推進を２０１８年４月よりスタートさせました。, 神戸市の副業推進に続き、地域活動の活性化を目指して２０１８年８月に副業解禁した市は奈良県生駒市です。, 生駒市も制度化され、一定の条件をクリアした場合のみ副業が認められるようになりました。, 職員が地域の実情を間近に知ることで課題を吸い上げ、施策に反映できるようになれば、という市の想いもあるようです。, 神戸市、生駒市と同様に、「公益性が高く」「地域活性化につながる活動」であるという条件を満たす場合のみ認められています。, 新富町でも人口減少が深刻化しており、人手不足解消の一環として、副業解禁に踏み切ったそうです。, このように、公務員の副業解禁をする地方公共団体は増えており、今後も増え続けていくことが見込めます。, 国家公務員法によれば、「信頼性を喪失しないもの」「社会貢献ができるもの」に制限されているだけです。, 管轄部門長の許可があって、上記の条件を満たせば、公務員でも副業をすることは可能なのです。, まず１人目、堺屋太一氏は元通産官僚（現経済産業省）として働きながら、作家としてもデビューしています。, １９６２年、通産省で日本での万博開催を提案し、１９７０年「大阪万博」の企画・実施を担い成功を収めました。, １９７６年まで通算省で働き、退官後も博覧会のプロデューサーとして活躍しつづけています。, 作家としては1975年に近未来を描いた小説『油断！』でデビューし、１９７６年以降も大河ドラマの原作となった歴史小説も数多く出版しました。, １９８５年から国語教員として働きながら発表した『野球ゲーム』は角川短歌賞次席。
K.NAKAO, 副業を解禁する企業は近年増加傾向にあります。2020年夏にヤフー株式会社が行った副業人材募集には、15歳～80歳の幅広い年齢層4500名以上が応募。こちらも大きなニュースとなりました。, そんな現状もあり、副業解禁を考える企業様も少なくないはず。今回の記事ではメリット・デメリットをご紹介。副業解禁の判断材料にしていただければ幸いです。, 少し古い資料ではありますが、2017年に厚生労働省が発表している調査結果『複数就業者についての実態調査』では、副業をしているという人はわずか7.2％しかいませんでした。（参照：厚生労働省）, しかし、翌年1月には『副業・兼業の促進に関するガイドライン』が発表され、2018年は副業解禁元年とも言われています。そこから2年、ヤフーやメルカリなどIT業界やサービス業界の大手企業では副業解禁が行われる中、中小企業ではまだまだ浸透していないように感じています。, “社員の副業・兼業をOKとする”ことと、“副業を希望する方を採用する”こと。これら両面での企業へのメリット・デメリットについて解説したいと思います。, ①社内では得られない知識・スキルを習得できる②社外から得た知識を事業拡大に活用できる③転職するなどの人材の流出を防止できる, 例えば中小企業であれば、大企業の研修制度や最先端の知識・スキルを自社の社員が学ぶ。それだけで大きなメリットになると思います。新たな知識は会社への利益になるだけではなく、既存社員への刺激にもなります。人材採用の観点で言っても、若年層の労働力人口は年々減少しています。15歳～29歳を例に出すと、2000年では全体の23.5％を占めていましたが、2030年には16.5％にまで下がると予想されています。人材確保が難しい昨今、優秀な人材の流出は阻止したいところです。副業を解禁することで、社員が興味のあることを転職せずとも学ぶことができる。それだけでも転職の抑制に繋がります。, ①情報漏洩のリスクがある②社員の労働時間が増え、本業へ支障をきたす可能性がある③副業が成功した場合、退職・独立に繋がるリスクがある, 情報漏洩はどの企業様も懸念される点かと思います。3つともに言えることは、「健康管理」「就業時間の管理」「秘密保持義務・管理」などを、企業側がどう行うのかが大切です。弊社では、“申請を上げることで副業を認める”という方法を取っていますが、これを申請はなしでOKとなるのか。起業もOKとするのかなど、どこでラインを引くのかもしっかり話し合う必要があります。, ①特別なスキル・能力を持つ方を非正規で雇うことが可能②業務効率UPが期待できる③既存社員が刺激を受け、レベルアップに繋がる, 未経験採用ではなく、すでに何らかの経験・スキルを持つ人材を、必要な時間帯に必要な人数補充できるようになります。また、スポット的に採用を行うことで、フルタイムの社員を採用しなくて済む場合もあります。さらに、経験者だからこそ、採用した部署の業務効率も上がるでしょうし、新しい発想で仕事をする方が入社することで、既存社員ヘプラスの影響を与えることにも繋がります。, 副業を受け入れる企業として大切なことは、「どこに、どのような人材が、どれくらい足りていないか」をしっかり把握することです。これを行うことで、効率良く人材を採用することができ、生産性を上げることができます。, 新しい生活様式が広まり、働き方は大きく変わりつつあります。また、今後もさらに多様化していくと感じています。「管理をしっかり行う必要がある」という難しさはありますが、副業の解禁は人材難を解決し、会社の発展をサポートする1つの鍵になるのではないでしょうか。「副業受け入れの際の求人の出し方」など弊社でもお手伝いできることがあると思いますので、ぜひ一度ご相談下さい。, リモートワークでは通勤時間などがなくなり、時間的にも余裕が生まれます。しかし、管理者側にとっては「部下の業務が見えにくい」「業務の滞りがあったら気づけない」など不安があるという声も多く耳にします。 当社でも新型コロナウイ […], 昨今注目されている「委託ドライバー」という働き方。物流自体が無くなる事はまず考えられないので、今後も必要となる仕事です。営業担当として、採用成功実績のある私が、委託ドライバー採用を成功させるコツをお伝えします。 委託ドラ […], 2018年1月に中途入社し、京阪エリアサービスに配属。
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