働く人ひとりひとりが、心も体も健康的にイキイキと働けるように、職場環境改善に向けた支援を行います, 個人・組織の双方にとって有意義な研修をめざして、企業さまごとに異なる風土や考えをお聴きしたうえでご提案しております, コーポレートメッセージ・代表あいさつ・研究陣紹介・沿革・メディア掲載などをご覧いただけます。, 2020年（令和2年）6月1日からパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となっています！※中小事業主は2022年4月1日から義務化, セクシャルハラスメント防止対策強化は、事業所の規模を問わず、2020年6月1日から施工されています！, 制度の強化、義務化だけでなく、ハラスメントに関する相談件数が7年連続で増加しているという現状もあり、企業としての対策が早急に求められています。, しかし、何をどうすれば良いか？、何から取り組めば良いか？と悩まれているご担当者さまも多く見受けられます。そこで、当研究所では、各制度のポイント、必要な対策等を、まずは知っていただきたいと思い、今回のセミナーを企画いたしました。, また、オンラインで30分間という短いセミナーにすることにより、より多くの企業さま、ご担当者さまへお伝えすることができると考えております。更に、Ｑ＆Ａにてセミナー中に個別質問等もお受けいたします。ぜひ、この機会にオンラインセミナーをご体験ください。, 一般社団法人ライフサポートマネジメント研究所だからできる！ ～まるごとハラスメント防止対策のポイント ～, 【定期開催：2020年版】 オンライン無料セミナー 『パワーハラスメント防止対策』, ◇30分間の中で、パワーハラスメント防止に向けての取り組みポイントをお伝えします。 このセミナーは、Zoomを使って配信します。, ライフサポートマネジメント研究所は 「人」「組織」「地域」の健康と成長を追求し、豊かな社会の創造を目指し、働く人の「心と体」の健康をサポートすることを通して、企業経営の向上を図る健康経営の普及・促進を目的としています。, 2020年（令和2年）6月1日からパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となっています！, ◇30分間の中で、パワーハラスメント防止に向けての取り組みポイントをお伝えします。, 令和2年度新潟市健康経営チャレンジ支援事業 第2回オンラインによる集合型セミナー, 令和2年度新潟市健康経営チャレンジ支援事業 第1回オンラインによる集合型セミナー. 【2020年6月施行】企業に求められる「職場のハラスメント防止対策」とは？ 目 次 1．法制化された「職場のハラスメント防止対策」とは？ ハラスメント法制化の目的 改正法の施行期日と対象 パワーハラスメントの定義 セクシュアルハラスメントの定義
公益財団法人21世紀職業財団は、女性労働者の活躍支援、ワークライフバランスの実現、ハラスメントのない職場作りの推進、ダイバーシティマネジメントの推進事業を行い、働く方々のニーズにお応えし … なお、当財団の都合によりセミナー・講座を中止した場合は受講料の全額を返金いたします。ただし、発生した交通費・宿泊費等の費用および損害に対して当財団は責任を負いませんのでご了承ください。, ※下記の割合でキャンセル料が発生します。キャンセル料及び振込手数料を差し引いて返金いたします。, 【無料オンラインセミナー】人事・ダイバーシティ推進責任者・研修企画ご担当者向けデモセミナー「ニューノーマル時代の人材開発とこれからの働き方」《先進企業の事例発表》, 【無料オンラインセミナー】人事・ダイバーシティ推進担当者向けデモセミナー 「女性部下育成力強化研修」, 【無料オンラインセミナー】人事・研修企画担当者向けデモセミナー「ハラスメント防止対策 オンライン体験セミナー」, 【無料オンラインセミナー】人事・ダイバーシティ推進責任者向けデモセミナー「子育て期のキャリアを支える 産休・育休復職者セミナー」, 【無料オンラインセミナー】人事・ダイバーシティ推進責任者・研修企画ご担当者向けデモセミナー「ダイバーシティマネジメント」～女性活躍の視点から～, 【オンラインセミナー】ハラスメント相談担当者セミナー スキルアップ編（1日コース）, 【無料オンラインセミナー】人事・ダイバーシテイ推進責任者向けデモセミナー「女性活躍推進のためのメンター研修」.
ハラスメント対策が措置義務化されました。企業では今、社内での周知を含めたハラスメント対策が喫緊の課題です。 職場におけるハラスメント対策に取り組む中小事業主を支援するため、希望する個別企業に専門家を派遣し、ハラスメント対策の実施についての具体的な手法、個別事案が起こった場合の対応のアドバイスや企業内研修等を実施いたします。（利用無料） 【定期開催：2020年版】 オンライン無料セミナー 『パワーハラスメント防止対策』 2020年（令和2年）6月1日からパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となっています！※中小事業主 … また、お申込みいただいた方が出席できない場合、代わりの方のご出席は認めておりますが、お申込みされたものとは異なるセミナー・講座への振替えはできません。 オンライン 無料体験 セミナー 「職場のハラスメント研修」 2020年6月1日より、『パワーハラスメント防止措置が事業主の義務！ 』、セクハラ等の防止対策の強化は、事業所の規模を問わずスタートしてい …
お申込みいただいた公開セミナー・講座をキャンセルされた場合、下表のとおりキャンセル料をいただきます。
働く人ひとりひとりが、心も体も健康的にイキイキと働けるように、職場環境改善に向けた支援を行います, 個人・組織の双方にとって有意義な研修をめざして、企業さまごとに異なる風土や考えをお聴きしたうえでご提案しております, コーポレートメッセージ・代表あいさつ・研究陣紹介・沿革・メディア掲載などをご覧いただけます。, 2020年6月1日より、『パワーハラスメント防止措置が事業主の義務！』、セクハラ等の防止対策の強化は、事業所の規模を問わずスタートしています！, 職場のハラスメント防止に対する取り組みの中で、従業員への教育という部分は最も重要であり、昨年より取り組まれている事業所さまは多く、当研究所へも多数のご依頼をいただき実施して参りました。, 今回の無料体験セミナーでは、“職場のハラスメントとは何か？”、“ハラスメントチェック”、“ハラスメントの定義について”の3つに絞り、本来の研修の一部分をお伝えいたします。 従来の研修とは違うオンライン研修の進め方、オンラインならではの良さなどをご体験いただきたいと思います。 今、この時代に沿った、新しく、より効果的なハラスメント研修をご提供しております。 まずは、この機会にぜひ、企業の労務人事の実務担当者さまよりご体験いただきたいと思います。, 一般社団法人ライフサポートマネジメント研究所だからできる！ ～オンラインによるハラスメント研修のポイント ～, 【定期開催：2020年版】 オンライン無料体験セミナー 「職場のハラスメント研修」, ◇45分間の中で、オンラインにより職場のハラスメント研修のポイントをお伝えし、オンライン研修を体験していただきます。 このセミナーは、Zoomを使って配信します。ご参加いただく際、マイク、カメラのご準備は必要ありません。, ライフサポートマネジメント研究所は 「人」「組織」「地域」の健康と成長を追求し、豊かな社会の創造を目指し、働く人の「心と体」の健康をサポートすることを通して、企業経営の向上を図る健康経営の普及・促進を目的としています。, 今回の無料体験セミナーでは、“職場のハラスメントとは何か？”、“ハラスメントチェック”、“ハラスメントの定義について”の3つに絞り、本来の研修の一部分をお伝えいたします。, 従来の研修とは違うオンライン研修の進め方、オンラインならではの良さなどをご体験いただきたいと思います。, まずは、この機会にぜひ、企業の労務人事の実務担当者さまよりご体験いただきたいと思います。, ◇45分間の中で、オンラインにより職場のハラスメント研修のポイントをお伝えし、オンライン研修を体験していただきます。, 令和2年度新潟市健康経営チャレンジ支援事業 第2回オンラインによる集合型セミナー, 令和2年度新潟市健康経営チャレンジ支援事業 第1回オンラインによる集合型セミナー. あかるい職場応援団は職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供のためのポータルサイトです。
無料 ハラスメント防止の重要性をオンライン研修で伝えるには？ ハラスメント防止研修・オンライン研修体験会 2020年 7 月 2 日（木）14:00～15:00 満員御礼.
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