JavaScriptが無効の為、一部のコンテンツをご利用いただけません。JavaScriptの設定を有効にしてからご利用いただきますようお願いいたします。(設定方法), SNSの普及に伴い、個人の発信力に注目が集まるようになりましたが、その影響は採用選考にも及んでいます。ここでは、新たな採用枠であるインフルエンサー採用やSNSのフォロワー数を自己PRにつなげるコツをご紹介します。, インフルエンサー(influencer)とは「影響力」や「感化」という意味を持つ「influence」を語源とし、「多くの人に影響を及ぼす情報発信者」という意味で使われています。要するに、インターネット上で情報拡散能力がある人のことです。SNSが浸透して多くのフォロワーを持つ人が登場したことで、そのような人たちの影響力を活用して企業が宣伝等を行うようになり注目が集まるようになりました。, インフルエンサー採用とは、インターネット上で情報拡散能力がある人を優遇する採用枠のこと。時代のニーズから誕生した新しい採用手法といえるでしょう。一定数以上のフォロワー数を持つ人を対象に、すでに導入している企業もあります。もちろん、投稿内容も審査の対象です。応募条件をクリアしていれば、ES提出が免除されたり最終面接から選考を始めたりする企業もあります。, 2017年以降に始まったインフルエンサー採用ですが、そもそも企業はなぜ始めたのでしょうか?ここでは、企業にとってのメリットにとどまらず、学生にとってのメリットもご紹介します。, ・企業PRにつながる「インフルエンサー採用」を導入していること自体に話題性があるため、企業のブランディングやPRにつながります。社名を出して取り上げられれば先駆的な企業という印象を世間に広めることができるでしょう。, ・消費者目線の発信ができるインフルエンサーは一人の消費者として、個人で情報を発信しています。その消費者としての目線を活かしつつ情報発信ができるため、企業にとっては価値のある存在といえるでしょう。, ・インフルエンサーの「SNSマーケティング術」を取り入れられるインフルエンサーになっているということは、すでに「SNSマーケティング術」を知っているということ。そのノウハウを企業内に取り入れられることは大きなメリットです。, ・インスタ映えする写真撮影のノウハウを学べる「インスタ映え」という言葉はすでに世間に浸透していますが、注目を集める写真撮影や現代ウケする表現センスなどのノウハウも、企業にとっては貴重でしょう。, ・メンタル的に強い人材多くのフォロワーを持つということは、裏を返せば多くの反対意見や批判を受けているということ。それらの意見に屈することなく情報発信を続けられるのはメンタル的に強く、他者の意見に耳を傾けられる場合が多いため、そのような人材を入社させることはメリットになるでしょう。, ・発信力や影響力を武器に就活が進められるインフルエンサーとしての「発信力」や「影響力」は、就活においてアピールポイントになるでしょう。ほかの学生ではできないアピールも可能となるので差別化でき、就活を有利に進められます。, ・「インフルエンサー手当て」がもらえる入社後に「インフルエンサー手当て」を支給する企業もあります。金額は企業により異なりますが、手当てとして5万円支給する企業もあるほど。自分の発信力や影響力が認められるのは嬉しいことですね。, ・選択肢が広がるインフルエンサー採用を導入している企業はありますが、その数はあまり多くありません。自分が志望していた業界でインフルエンサー採用がなくても、ほかの業界でインフルエンサー採用に出会うこともあるため、選択肢が広がる可能性があります。, SNSのフォロワー数やチャンネル登録数で、企業は何を評価しているのでしょうか?また、どれくらいのフォロワー数が必要なのでしょう?, ・メディア運営能力の高さ・ニーズを把握する能力・コミュニケーション能力・表現力・引きつける力・情報収集力, 企業がインフルエンサーを評価する際、インフルエンサーを雇い入れることで「どれだけメリットを享受できるのか」という点も重視するでしょう。, インフルエンサー採用の対象となるフォロワー数は企業によりさまざまです。例えば、必要フォロワー数を「1,500人以上」とする企業もあれば、「10,000人以上」とする企業もあります。また、「Instagramのフォロワー○○人以上」「Twitterのフォロワー○○人以上」というように、具体的にSNSが指定されるケースも見受けられます。どちらにしても、数千人単位のフォロワーが必要となるでしょう。, ただし、フォロワー数が条件を満たしているだけでは評価されない可能性もあります。なぜなら、投稿内容がネガティブな印象を与えたり、インフルエンサーが影響を及ぼすコミュニティーが企業のターゲットと一致していなかったりすれば、企業にとってのメリットがないからです。どんな層に影響を及ぼしているのかは重要な要素になるでしょう。, フォロワー数の多さだけではインフルエンサー採用で評価されないとはいえ、インフルエンサー採用を導入していない企業なら、アピールの仕方次第で自己PRに取り入れることが可能です。, ただ単に「フォロワー数が多いです」と表現しても、採用担当者には伝わりません。どのように表現すれば効果的になるのでしょうか。フォロワー数が多い人の特徴を以下に示しますので、自己PRにうまく使ってみてください。, ・フォロワー数が多い ⇒影響力がある、批判を恐れずチャレンジできる、トライ・アンド・エラーを繰り返すことができる、リーダー的存在・リプライ、リツイート、いいね数が多い ⇒多くの人の心を動かすことができる、コミュニケーション能力が高い・InstagramやWEARのフォロワー数が多い ⇒ファッションに関する感度が高いうえ、支持もされている・バズらせ方を知っている ⇒戦略的に情報発信できる、時流に合ったプロモーション方法を心得ている, 前項では、インフルエンサー採用を導入していない企業で、フォロワー数の多さを自己PRに取り入れることが可能だとご紹介しましたが、すべての企業で評価されるわけではありません。インフルエンサー採用を導入していない企業の中には、フォロワー数やチャンネル登録数の多さを評価しない採用担当者もいます。発信力や影響力を認めつつも、「採用とは無関係」と断言する採用担当者もいるほどです。, ・SNSは現実の仕事とは関係がない・SNSは架空の世界、本当の人格とは限らない・SNSの人気者が優れているという保証はない・フォロワーが多くても人脈になるわけではない・自己満足に過ぎない・自分は支持されていると傲慢になるため信用できない, 上記のように、フォロワー数の多さがマイナス要因になることもあるので注意が必要です。志望業界や企業の特性を十分に理解し、自己PRに取り入れるかどうかを検討しましょう。, メガネ等の販売を手がける企業。国内外にチェーン店を展開しています。【応募条件と特徴】・SNSのフォロワー数10,000人以上・投稿内容確認・選考フロー大幅カットで、優先的に最終面接へ, 参考:インフルエンサー採用|OWNDAYS RECRUIThttps://www.odsaiyou.com/influencer/, 日本発を世界に発信するファッションカンパニー。セレクトショップ、オリジナル商品等の小売が主な事業です。【応募条件と特徴】・Instagramフォロワー5,000人以上またはWEARフォロワー5,000人以上・ES選考・一次面接を免除、直接二次面接へ, 参考:【2020新卒向け】インフルエンサー採用開始!! | TOKYO BASE RECRUIThttps://recruit.tokyobase.co.jp/news/jinji/20190621/, ソーシャルメディアマーケティング事業を展開する企業。InstagramやFacebookなどのSNSアカウントの運用代行などを手がけています。【応募条件と特徴】・SNSについての知見や経験をプレゼン・プレゼン資料を提出後、書類選考、プレゼン選考を経て内定へ, 参考:新卒採用2021|株式会社サイバー・バズhttps://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/newgrads/sme.html, 限られた企業や職種でしかインフルエンサー採用は導入されていませんが、これまでSNSで発信してきたことがやり方次第でアピールポイントになるかもしれません。もちろん、インフルエンサー採用も視野に入れて、就活の幅を広げていきましょう。, [1]インフルエンサー採用|OWNDAYS RECRUIT[2]https://www.odsaiyou.com/influencer/[3]2020.3.4, [1]【2020新卒向け】インフルエンサー採用開始!! | TOKYO BASE RECRUIT[2]https://recruit.tokyobase.co.jp/news/jinji/20190621/[3]2020.3.4, [1]新卒採用2021|株式会社サイバー・バズ[2]https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/newgrads/sme.html[3]2020.3.4, 人材派遣会社で数年間コーディネーターとして従事し、その後海外へ。現在は、ライター・翻訳者・日本語教師という3つの顔を持つ。政治・経済・教育を中心に幅広いジャンルで執筆中。, キャリマガは、楽天みん就が運営するウェブマガジンです。 rooster. ◆ New English article◆ 新着記事をお届けします。以下のリンクからご登録ください。Facebookページ|メルマガ(隔週火曜日配信)LINE:https://line.me/R/ti/p/%40sqf5598o, ソーシャルメディアで拡散を狙いたい──。そう思ったらまず、インフルエンサーの起用を考えるブランドは多い。そして、彼ら彼女たちのフォロワー数は多ければ多いほどいいはずだ、と考える。しかし、最近は数だけではない価値をも計算に入れはじめている。, インフルエンサーの影響力を考えるとき、データを駆使したコンテンツマネージメントの会社であるNetscribesが行なった調査が興味深い。Netscribesは、6週間にわたって、10のコスメブランドのインスタグラムの公式ページを分析した結果を2017年10月に発表した。, それによると、M・A・C(フォロワー数:1,680万人)やMaybelline New York(590万人)、L'Oréal Paris Makeup(410万人)などよりもフォロワー数が10分の1以下であるSHISEIDO(30万3千人)が、3.0%のエンゲージメント率(注※1)を達成していたことが判明。同じ調査で、フォロワー数が10倍以上もいるMaybelline New Yorkのエンゲージメントは、0.80%であった。(※1) 一般的に(いいね!数+コメント数)÷投稿数÷フォロワー数で算出される。, この結果について、Netscribesは、「日本のイメージを彷彿とさせる繊細な投稿が影響している」と分析している。, その投稿をみると、日本の自然と伝統を独自の世界観で描く中村咲子氏のアートを起用したり、創業間もない頃のポスターを紹介するなど、ノスタルジックな雰囲気とモダンをうまく醸し出した内容が多い。リアルなインフルエンサーではなく、アーティストや過去のアセットを「インフルエンサー」としてうまく起用しているといえよう。, また、同一のキャンペーン内で #BeautyEveryday、#ArtistsWeLove、#ShareBeautyのように決まったハッシュタグを繰り返し使用することで、一貫した世界観を作り上げることに成功したとも分析している。, さらに、フォロワー数だけではなく、投稿数も多ければいい、ということではないことも明らかになった。M・A・Cの投稿数は、1日に5〜7ポストしているのに対し、SHISEIDOの投稿数は、3日にたった1ポストである。, エンゲージメントという視点では、日本のブランドというイメージをピュアに伝え続けている資生堂の勝利だ。フォロワー数の多寡ではなく、緻密なブランディングとブランドのアイデンティにふさわしいメッセージがユーザーの心を捉えることをSHISEIDOは証明してくれた。, SHISEIDOほどのエンゲージメント指数は叩きだせなかったMaybelline New YorKだが、一方でフォロワー数が多く、かつユーザーからの信頼を得ることにはしっかりと成功している。若い世代向けブランドとして競合であるレブロンよりもフォロワー数が50倍近いことからも、支持者が多いことがうかがえる。その鍵はやはり、ユーザーに対する真摯な姿勢だろう。, 彼らが起用するインフルエンサーは、華やかなセレブたちだけではない。メイクアップアーティストや美容家を多数起用し、商品の詳細やメイクアップアイテムのHow toをポストしている。当然ながら、ユーザーからの信頼度はアップし、思わず購入したくなってしまうようなポストが人気を得ている。, 一方で、人気セレブを起用する場合は、その哲学、ストーリーが大事だ。キム・カーダシアンがプロデュースしている「KKW Beauty」や、リアーナがプロデュースしている「Fenty Beauty by RIHANA」などがそのいい例だ。, どちらにも共通しているのは、キム・カーダシアンとリアーナの人気だけにあやかっているのではなく、ブランドのアイデンティティと、彼女たちのメッセージがきちんと重なり合っていることだ。Fenty Beauty by RIHANNAは、どんな肌の色にも対応したファンデーションを提供している。これが「多様性を受け入れているよ」というリアーナからのメッセージとして、ユーザーには届くのである。, ファッション界では、若い世代が「Girls Power」や「No WAR」のようなメッセージが描かれたレタードファッションのアイテムを身につけることで、自身の考えをアピールするというトレンドが根強くなって来ているが、コスメを通しても、自分が共感し、自身を体現できるブランドを選びたい、というニーズが高まってきている。こういった一連の現象を、美容はミレニアル世代にとってもはやCultural Movementである、と評した記事もある。, これまでの常識にとらわれず、自由に発信したい彼らに魅力的に映るのは、ファッションもコスメも、Cultural Movementの要素が含まれたアイテムたち。社会や常識に対して、自分の発信したことが意味を持つと信じているユーザーは、それを手にする意味を考えて、ブランドを選ぶ──。ミレニアル世代は、社会的に正しいか否かということに、大人が思っている以上に敏感なのである。, さて、フォロワー数の勝負ではない、と早々に気づき始めたブランドが注目しているのが、「マイクロインフルエンサー」たちだ。, マイクロインフルエンサーとは、特有のコミュニティで強い拡散能力を持ち、フォロワー数が1万から10万人のインフルエンサーのことをさす。高い専門性と良質なフォロワーがいることから、ユーザーとのエンゲージメントに効果的だとみなされている。, いち早く、動画でマイクロインフルエンサーを起用したのが、ファッションブランドのValentinoだ。, 東京のミレニアル世代の男女を起用し、世界から見た東京のクールな世界観をうまく表現し、話題となった。コンサバでもなくフェミニンでもなく、〝東京らしさ〟をもったマイクロインフルエンサーたちが出演し、彼ら自身が拡散することで、彼ら彼女らのコアなファンがさらにブランドに興味を持つ、という流れを作ることに成功している。, Valentinoの成功に続いて、この秋、 DOLCE&GABBANAも東京で「ミレニアルズ ドルチェ&ガッバーナ東京(MILLENNIALS DOLCE&GABBANA TOKYO)」と題したキャンペーンを展開した。モデルには、東京のストリートをリードしているモデルに加えて、インフルエンサーを含めた101人のミレニアルズを起用し、閉店後の伊勢丹新宿店でファッションショーを開催。ドルチェ&ガッバーナが積極的に起用している〝未来を象徴する世代〟として「ミレニアルズ」にフィーチャーした。, また、CHANELも2016年の春に行った、香水「N°5 」のキャンペーンもマイクロインフルエンサーの力をうまく活用している、, まず、フォロワーを10万人以上の拡散力の強いインフルエンサーが、南仏にあるCHANELの香水工房を訪れ、その様子をインスタグラムへハッシュタグ「#newchanel5」とつけてポスト。それを見た、フォロワー数10万人以下のマイクロインフルエンサーたちが、同じ場所へ訪れ、その画像をポストしていった。マイクロインフルエンサーを熱狂的に支持する一般のユーザーが、それを見て同じ場所へ行き、「私も来てみたよ!」とポストするという流れにつながった。, 現地に用意されていたのは、フォトジェニックな撮影スポットや、香水の原料となる花畑の風景にマッチしたレンタルサイクルなどだ。インスタグラムにポストしたくなるスポット作りも含めて、ユーザーの心をしっかりとらえたといえる。, SNS上では、フォロワー数が多いだけでは、エンゲージメントが高まるとはいえず、著名人を起用したからといって、必ずしも意図したメッセージが伝えられるとも限らない。, いちばんに考えなくてはならないのが、文脈だ。ユーザーを納得させ得るストーリーを持っているのか、ユーザーが自ら動きたくきたくなるような説得力のある情報が盛り込まれているのか、都度、じっくりと練る必要がある。, その文脈を、自分ごと化してとらえ、自分の言葉でブランドのメッセージを伝えるインフルエンサーたちはもはや、メディアと呼んでいいだろう。そう考えれば、世代別、価値観別にさまざまな背景のある化粧品ブランドが、どんな分野に強いのか、どんなユーザーに支持されているのかを加味してインフルエンサーを選ぶのは当然だ。数だけで語るインフルエンサーマーケティングは、終わりを迎えている。, IFSCC受賞サイエンティストにGoogleアナリスト。満員の聴衆を魅了したコスモプロフ アジア2017 「コスモトーク」.

花より男子 特別編 漫画 8, 坂上忍 犬 15匹 4, 小林 家紋 藤 16, マスコミ 取材 断り方 34, Eneos Cm 子役 17, 虎狼 の血 桃子 美人局 24, マグナ2 武器 落ちない 27, アンフェア 相関図 ドラマ 13, 関東大会 陸上 2019 中学 15, 馬鹿 語源 花札 5, インスタ ダイエット ライン追加 6, 所行 意味 山月記 34, Amazon レビュー 文字化け 44, なんj 年収 嘘 38, プロレスラー 年収 Wwe 29, Nemophila バンド Youtube 6, Pubg スナイパーライフル 場所 4, 夜更かし 郡司さん インスタ 5, Auウィジェット 記事取得待機中 消え ない 6, Would Like Toとwant To 5, Nhk Mlb 放送予定 13, イギュヒョン トッケビ 何話 27, カルロス コレア パワプロ 6, B'z コロナ なんj 11, 株 Shadow 馬主 4, 奈良 子供 遊び場 夏 4, 高校ダンス大会 2019 登美丘高校 12, ウイイレ クリバリ トレード 7, マルイ V10 グリップ交換 7, 日本語 最低 な言葉 7, 在宅勤務 サボり なんj 16, 花より男子 ファイナル 映画 フル 8, 篳篥 舌 作り方 6, 大迫 嫁 Instagram 7, オセロ 最善手 ソフト 19, 快適エアリー フィルター 虫 17, 心のこもった弔電 文例 友人 4, Umkアナウンサー 退社 高橋 14, Ifttt Googleカレンダー Line 7, 末広二重 韓国 芸能人 27, キム ジェウク 血液 型 24, Zoom インターネット接続が不安定です 原因 11, 森七菜 Cm 曲 17,